儒家智慧与企业管理之道
2019/3/8 10:05:53清扬婉兮整理 子曰师说

     2019年2月16日，苏州中亿丰建设集团管理团队提升培训班在总部开班，中国文化网络传播研究会副会长，长春大学网络国学院院长金海峰教授受邀做《儒家智慧与企业管理之道》专题讲座。

    

     儒家智慧和企业管理之道它有什么关系？落脚点要落到“道”上，我们向西方学习的是“术”，向东方文化学习的是“道”。道是什么？道在中国文化上道有几种解释：第一道是路，具有开拓性。第二，道是规矩，君子爱财取之有道。百分之三十说的是方法，百分之七十说的是规矩。第三道是规律，在中华文化里，它有一个内在逻辑，社会发展规律，这种发展规律叫“道”，道是一种规律性的描述，俗话说：“三十年河东，三十年河西，人生是这样，社会发展也是这样。都是三十年一个节点，三十年一个转变。回顾中国百年发展的历程：

     1919年——1949年，军事斗争的三十年；

     1949年——1979年，巩固政权的三十年；

     1979年——2009年，改革开发的三十年；

     2009年——2039年，文化繁荣的三十年；

    

     稳定政治、发展经济、繁荣文化，这是社会发展不同阶段的必然规律。了解这个过程，我们就知道了为什么要不断的强调文化自信。

     道是用脚走路、用头思考，道重在客观规律，我们去认知它，但是不能改变它。所以要“知道”。第四理论：道家。论道，都是把它作为一种理论来讨论。这种理论看不见、摸不着，它的确存在。作为一个企业管理者，《周易》中说：“形而上者之谓道，形而下者之谓器”。这两句话实际上说的是三层，“道、形、器”。它有什么用呢？人类所有文明的传播都离不开这三层，精神层面“道”；物质层面“器”；制度层面“形”。企业管理中，传统国学的智慧强调的是以道治心，以法治身，以术治器。

    

     知道客观规律之后，就要“养德”，德强调心，重在人文修养，所以要养德。以道得之谓之德。“道生之，德畜之，物形之，势成之”。《大学》中说：“有德此有人，有人此有土，有土此有财，有财此有用，德者本也，财者末也”。

     智慧的标准在儒家经典《尚书·虞书》说：“知人则哲，能官人”。《论语·颜渊》“樊迟问仁，子曰：‘爱人’。问知。子曰：‘知人’”。企业管理是解决“人”的问题。管人不是限制他的行为，而是管理“心”的问题。金教授从阳明心学的源头孔孟之道，孔子说忠恕，孟子说四心。讲到阳明心学的流《西游记》。

     企业管理的问题就是人的问题，而决定人行为的，是人心；决定人思想的，就是文化。管理学大师彼得·德鲁克说：“管理一定要以文化为转移”。在中国的企业怎么可能面对中国人而不了解中国文化？这是管理对象决定了管理方式，一定要用中国式思维解决中国式问题。而中国文化的重要组成部分，就是几千年积淀到中国人血液中的传统文化——国学。

    

    

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