儒家智慧心法与企业长青之道
2021/10/29 14:34:18 子曰师说

     2021年，10月 26日，白城市企业家日大讲堂暨“百名企业经营管理者培养工程”研修班开班，长春大学网络国学院院长金海峰教授受邀讲授《儒家智慧心法与企业长青之道》专题。

     中华民族五千年的文明积累了非常多的智慧，在《尚书·虞书·皋陶谟》对智慧的解释：“知人则哲，能官人”。在《论语·颜渊》篇中：樊迟问仁。子曰：“爱人。”问知。子曰：“知人。”《道德经》：“知人者智，自知者明”。

    

     这些智慧讨论的核心命题就是“道”。《易》中说：“形而上者谓之道，形而下之谓之器”。企业管理中，儒家智慧强调的是以道治心，以法治身，以术治器。如果企业里边是领导层，领导者明其道；如果是管理层，管理者强其法；如果是技术人员，一线工人，执行者精其术。领导者理念不清，管理者制度不严，产品技术不精，市场就没有竞争力。道、形、器；道、法、术。如果认清规律之后，“道生一，一生二，二生三，三生万物”。

    

     金教授问了一个问题，国学有什么用？没什么用，它不能解决粮食增产的问题，也不能解决工业技术提高的问题。但是它的价值在哪呢？如果你面对的是人，那它就有用了。中华民族五千年的文明，它的关注点就在于“人”。它思考“人心，人性”。管人不是限制他的行为，而是管理“心”的问题。管理能够深入心，才能够得到认同。金教授从阳明心学的源头孔孟之道，孔子说忠恕，孟子说四心。讲到阳明心学的流就是《西游记》。《西游记》中的孙悟空就是谈心的问题。

     道重在客观规律，要“知道”，还要“养德”，德重在人文修养。养德怎么养？《大学》中说：“自天子以至于庶人，壹是皆以修身为本”。人人都要以修养品性，德行为根本。个人修养的最高境界：“平衡情绪，健康情感”。

    

     企业要想可持续发展，领导者必须具备中庸思想，以作为一种领导艺术。中庸即用中，“执其两端，用其中于民”，不偏不易，戒过勉不及。统筹兼顾，科学发展观。中庸的现代哲学阐释即为“度”——适度。中庸之道，就是融合儒道、化育万物的“第三条路”，是具有中国特色的和谐之路。

    

     万物负阴而抱阳充气以为和。我们的生活，社会的发展，团队的进步，民族的前进，都是在阴阳平衡中注入一种气，这种气，对于个人而言，就是志气；对于家庭而言，就是一种良好的家风；对于企业而言，就是企业文化；对于部队而言，那就叫军魂；而对于民族而言，那就叫民族精神，我们的学习都是为了给我们这个阴阳平衡的社会，注入一种浩然正气。

    

    

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