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2018/6/27 16:44:02 中国科学院人才交流开发中心
培训业务主管
岗位职责：
1. 负责制定年度培训工作计划，起草培训通知等相关文件，协助完成签批、印刷和发文流程，制作电子版通知并通过邮件和电话进行招生宣传；
2. 负责受理参加培训人员报名、费用及培训材料整理、进行电话与邮件答疑；
3. 组织培训的实施工作，评估培训效果；
4. 参与培训需求调研并进行统计分析、撰写调研报告；
5. 负责培训讲师的甄选与邀请工作；
6. 参与本部门相关业务活动；
7. 完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1. 本科学历，统招院校毕业，需一年以上培训业务相关工作经验；
2. 人力资源、行政管理、市场营销等文科相关专业或IT等理工科相关专业；
3. 具有较强的语言表达能力和沟通协调能力，写作能力强，形象气质佳；
4. 熟练使用Word、Excel、PowerPoint等Office办公软件；
5. 踏实稳重、积极努力，具有较好的亲和力和团队合作意识。
人才寻访主管
岗位职责：
1. 熟悉人才寻访(猎头或招聘)行业的工作规范和工作流程；
2. 负责人才寻访(猎头)项目的具体推进、执行，完成年度业务指标；
3. 建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息；
4. 负责客户委托的人才寻访(猎头或招聘)招聘项目，与客户沟通需求并进行职位分析，制定有效的人才寻访方案；
5. 通过各种渠道,进行中高端人才寻访、评价、推荐,做好咨询与后续追踪服务；
6. 开发潜在客户并管理维护客户，了解客户潜在人才需求。
任职要求：
1. 本科学历，统招院校毕业，一年以上人才寻访(猎头或招聘)工作经验；
2. 工作积极主动，责任心强，能够承受工作压力，有IT或生物行业经验优先；
3. 善于资源整合和渠道深度挖掘，熟练掌握招聘渠道管理方法和渠道开辟技巧；
4. 具备优秀的语言表达及、沟通能力、人际交往能力、协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力；
5. 具有良好的职业道德、职业操守及良好的团队合作意识和客户服务意识。
职称业务主管：
岗位职责：
1. 起草年度专业技术资格审评工作相关文件，协助完成签批、印刷和发文流程，制作电子版通知并通过邮件和电话进行宣传；
2. 受理职称参评人员报名、审查参评资格、收取评审费用、审查提交的各项材料并整理、进行电话与邮件答疑；
3. 组织答辩活动，安排职称参评人员的答疑事宜；
4. 负责对受理的纸质评审材料进行分类、装订与分送；
5. 负责职称结果的公示，制作职称证书并发放，材料的整理并存档；
6. 参与本部门相关业务活动；
7. 完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1. 本科学历，统招院校毕业，理工科类专业优先；
2. 3年以上工作经验，有驾驶执照且驾驶技术熟练；
3. 了解国家相关部门有关职称评审法律法规；
4. 具有较强的语言表达能力和沟通协调能力；
5. 熟练使用Word、Excel、PowerPoint等Office办公软件；
劳务派遣业务主管
任职条件：
1. 全日制本科及以上学历，人力资源/财务等相关专业，5年以上相关人事工作经验，年龄28-35岁；
2. 了解劳务派遣行业，熟悉国家社保政策、劳动人事法规政策，有社保公积金实操经验；对数字敏感，具有良好的数据分析能力，具有良好的条理性和逻辑分析能力；
3. 具备市场开拓能力，工作细致，责任心强，有良好的沟通能力和团队协作精神，能承受一定的工作压力。
信息系统管理员
岗位职责：
1.负责人才中心相关业务系统(人事档案信息系统、派遣通、人才库等)的日常管理与维护，包括用户管理、访问控制管理、数据库备份及系统状态监视等，配合业务部门做好相关系统的应用工作。
2.负责与开发商进行有效沟通，协助实施信息化新系统、新项目的开发工作，按照开发计划进行有效果的控制和实施推进。
3.负责中心网络系统的管理与维护，包括网络设备(如交换机、防火墙等)与综合布线。
4.负责中心各种应用服务器和数据存储设备的管理与维护(包括硬件和操作系统)。
5.负责中心各部门工作用计算机及外部设备的管理与维护。
6.负责机房有关设备(包括UPS、空调等)的管理与维护。
7.负责中心的信息安全工作，加强中心的信息安全管理。
任职要求：
1. 大学本科及以上学历，统招院校计算机及相关专业毕业；
2. 熟悉数据库的结构，具备常用的数据库相关知识；
3. 两年以上网管工作经验，熟悉和掌握各种计算机软硬件，可独立进行安装、调试及故障排除；
4. 有较强的网络管理能力，熟悉网络设备及局域网建设维护工作，熟悉病毒的防护与防火墙的安装配置，具有良好的网络安全知识和技能；
5.踏实稳重、积极努力，具备良好的沟通协调能力、团队合作精神和服务意识。
行政秘书
岗位职责：
1.负责行政公文的运转，具体包括分办、流转、督办、发文制作、归档等工作及部分文字材料的起草工作；
2.负责公司信息宣传工作；
3.负责员工招聘、考勤管理、员工关系、员工培训等人力资源相关工作；
4.协助部门主任组织会务及开展各种员工活动；
5.完成部门领导交办的其他事项。
任职要求：
1、大学本科以上学历；
2、责任心强，工作积极主动，具有团队合作精神，做事认真细致，条理清晰，性格开朗，诚实守信，能承受一定工作压力；
3、具备良好的文字写作能力和沟通协调能力；
4、熟练使用办公软件。
5、 踏实稳重、积极努力，具有较好的亲和力和团队合作意识。
劳务派遣市场专员
岗位职责：
1. 负责维护和拓展客户，推广公司劳务派遣业务及人事外包服务;
2. 熟悉劳务派遣及人事外包市场运作，营销能力强，熟悉国家劳动人事政策法规;
3. 承担一定的销售任务压力，完成公司规定的业务指标;
4. 定期上门服务客户，提供有针对性的专业化服务;
5. 与公司各部门沟通协调，保证服务质量和服务效率。
.任职条件：
1. 大学专科以上学历，市场类、管理类相关专业；
2. 具有两年以上劳务派遣销售、人力资源流程外包销售等从业经验者优先；
3. 35岁以下，形象良好，为人正直；
4. 有较强的沟通协调能力以及亲和力，有强烈的敬业精神和团队意识，能在压力下保持良好的心态。
人事代理业务员
岗位职责：
1. 办理人事档案的转入、调出、查询，以及档案性质的转变手续；
2. 负责户口的迁入、迁出、外借，以及政审的相关工作；
3. 负责居住证的办理，毕业生、留学人员转正定级手续的办理；
4. 提供国家人事、社保政策方面的咨询服务；
5. 开展人事外包服务的市场推广业务，开发新客户，维护老客户。
任职条件：
1. 本科学历；
2. 了解国家人事、社保政策，有市场开拓能力者优先考虑；
3. 具有良好职业素养，工作认真负责，条理清晰，诚实团结，责任心强，性格开朗，能承受一定的工作压力；
4. 中共党员优先录用。
招聘培训业务专员
岗位职责：
1. 协助制定年度培训工作计划，起草培训通知等相关文件，协助完成签批、印刷和发文流程，制作电子版通知并通过邮件和电话进行招生宣传；
2. 开展各类招聘会的招商活动，联系具有人才招聘需求的单位，协调展位设计、布置、海报制作等相关事宜，参与招聘会现场的会务工作；
3. 受理参加培训人员报名、费用及培训材料整理、进行电话与邮件答疑；
4. 组织培训的实施工作，评估培训效果；
5. 参与培训需求调研并进行统计分析、撰写调研报告；
6. 协助培训讲师的甄选与邀请工作。
任职要求：
1. 大学专科以上学历，统招院校毕业；
2. 人力资源、行政管理、市场营销等文科专业或理工类专业；
3. 具有较强的语言表达能力和沟通协调能力，写作能力强，形象气质佳；
4. 熟练使用Word、Excel、PowerPoint等Office办公软件；
5. 踏实稳重、积极努力，具有较好的亲和力和团队合作意识；
6. 勤奋刻苦，能承受一定的业绩压力。
有意者请将简历投至zonghe@casjob.com
联系电话：010-82610681 舒老师
http://weixin.100md.com
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