HR微课程-28：你应知道的“五险一金”基本知识
2013/8/1 环球人力资源智库

     何谓五险一金

     “五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。

     缴费标准(以每个月为标准计算)

     养老保险:单位缴纳21%,自己缴纳8%;

     医疗保险:单位缴纳9%,自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);

     失业保险:单位缴纳2%,自己缴纳1%;

     工伤保险:单位缴纳0.5%,自己不用缴纳;

     生育保险:单位缴纳0.8%,自己不用缴纳;

     住房公积金:单位缴纳8%,你自己缴纳8%;

     这么算下来,单位每个月为你缴纳的社保比例应该是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%

     你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块

     暂时去掉你交的10块钱不谈,单位缴纳的比例和你缴纳的比例应该为413:190,这就是说如果你每个月为自己的社保缴纳了190块钱,那么单位会往你的社保帐户上打进去413块钱,每个月你的社保帐户上增加的钱就应该是413+190=603块钱

     注意要点养老保险

     1. 累计交满15年，退休后就可以享受养老保险啦

     2. 养老保险中断后是可以续接的。如果到退休年龄交养老保险不满15年，退休后国家会返还个人帐户上存的8%养老金，公司的21%则划到国家的养老统筹基金内。

     3. 养老金的领取与户口是有关系的。不管你在哪里交社保费,等你退休的时候你都只能回你的户口所在地享受当地的退休待遇。

     4. 养老保险是可以转移、合并的。

     5. 退休时养老金的计算：(每月)基本养老金(上年度月平均工资×20%)+ 个人账户总额/120 。

     医疗保险

     1. 每月划入个人所缴纳的2%到卡中，公司所缴纳9%放入医疗统筹基金内。

     2. 累计交满25(男)或20(女)年，退休后才能享受医保!

     3. 在职员工医疗报销统筹待遇

    

     失业保险

     符合以下条件，可领取失业保险

     1、参加失业保险一年以上，并足额缴纳失业保险的;

     2、非本人意愿中断就业的;已办理失业登记，并有求职要求的;

     3、解除劳动关系60天以内前往社保中心办理 ;

     4、失业之前累计缴费1年至5年的，最多领12个月；5年至10年的，最多领18个月；累计缴费时间10年以上的，最多领24个月。

     工伤保险

     发生工伤后完成以下步骤，可领取工伤保险——

     1、前往指定工伤治疗医院就诊，注意保存证据及报销凭证;

     2、应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，劳动保障行政部门提出工伤认定申请;

     3、提出工伤认定申请应当提交下列材料：

     A、工伤认定申请表;

     B、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;

     C、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

     生育保险

     符合以下全部条件可领取生育保险

     1、参加生育保险并足额缴纳一年或以上的生育保险费;

     2、符合国家、省、市计划生育规定生育或者实施计划生育手术;

     3、女职工可享受产假工资，生育津贴，产前检查费、生育或流(引)产所需的检查费、接生费、手术费、普通病房住院费、医药费及产后恢复基本治疗费等生育医疗费用，产后4个月内因生育并发症发生的医疗费用;

     4、对符合国家规定享受3个月及3个月以上产假的生育女职工，发给一次性营养补助费;

     5、参加生育保险的男职工的配偶为无业人员的，发生的符合计划生育规定的产前检查及分娩、流(引)产费用按照生育保险规定标准的50%支付，不享受其他生育保险待遇。

     住房公积金

     符合以下其中之一条件的，可提取住房公积金：

     1、申请公积金房贷款;

     2、农村自建房屋或房屋大修;

     3、非本地户口人员离职;

     4、本地户口人员离职两年后未再就业;

     5、退休、出国定居……

     离职后该怎样处理五险一金1.人事在10天内办理停交五险

     2.办理完后，人事从政府部门领取文件：两联社保关系变动表，和终止解除劳动关系备案

     3.通知离职人员领取两联社保关系变动表个人一份，原单位一份，终止解除劳动关系备案个人拿原件，单位拿复印件。

     4.出具《终止劳动合同证明》，非常重要，新单位报道必须要出具此证明

     5.原单位如果有保存档案权利，将把另一份劳动合同以及社保关系变动表保存到你档案中，第二天送至人才市场进行拖管。如果原单位没有档案保存权利，你有权要求原单位将你另一份劳动合同以及社保关系变动表送至人才市场放入你档案里，因为社保关系变动表关系到的是你的工龄问题，虽然现在我们还没这方面意识，但是频繁调动工作，只有社保关系变动表可以显示出你工龄多少，将来你退休后养老金会有多少。

     最后提醒一句，社会保险的部分是可以全国转移的，但转移时只转移缴纳社保的年限，不转移缴纳金额。所以当你在基数高的地方缴纳社保，退休后也只能回到户口所在地享受社保福利，如果你的户口所在地的基数较你缴纳社保时的地方低，那你就亏大了!

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