环球人力资源智库(ghrlib) 微信文章
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  • 2017-08-24 HR必备丨职位描述这么写,马上撩到人才!
  • 2017-08-24 资深HR来告诉你,什么才是离职的正确方式!
  • 2017-08-24 这样做,让员工爱上绩效管理!
  • 2017-08-24 【今晚涨价】学好BP/COE/SSC八大实战技能,报名即送HRBP实战资料包!
  • 2017-08-23 一个人的固执里,藏着低水平的认知
  • 2017-08-23 人才盘点盘什么? 如何得到管理层的支持?
  • 2017-08-23 HR工作中10大法律误区,再不知道就晚了!
  • 2017-08-23 测试你的薪酬设计水平,这张表上的内容你会多少?
  • 2017-08-23 【明晚涨价】学好BP/COE/SSC八大实战技能,报名即送HRBP实战资料包!
  • 2017-08-22 月招500牛人!滴滴HR就靠这4招!
  • 2017-08-22 HR们,工资条到底发不发?
  • 2017-08-22 HR手撕“非985”简历,对还是错?
  • 2017-08-22 你不知道的绩效管理大数据!
  • 2017-08-22 HR必备的6项技能,让你成为业务部门的好盆友!
  • 2017-08-21 宁可手下无兵,也要辞退负面的员工!
  • 2017-08-21 10个互联网员工大数据,震惊HR!年轻化,爱跳槽......
  • 2017-08-21 华为的成功,就这3点!
  • 2017-08-21 HR好技能:你必须要懂的高level技能!
  • 2017-08-21 任正非寄语90后六个字:视野 意志 品格
  • 2017-08-20 华为10年员工离职:别了! “白天吵架晚上加班”的日子
  • 2017-08-20 九张图,让你远离负能量!
  • 2017-08-20 HR们,为什么我们做不到「薪酬保密」?
  • 2017-08-20 优秀HR都需掌握的GROW模型
  • 2017-08-20 测试你的薪酬设计水平,这张表上的内容你会多少?
  • 2017-08-19 优秀HR都需掌握的GROW模型
  • 2017-08-19 一位HR的困惑:我该不该转型BP?
  • 2017-08-19 员工非物质激励的N种方法,你造吗?
  • 2017-08-19 管理不是控制,而是释放!(深度好文)
  • 2017-08-19 为什么你需要终生学习?
  • 2017-08-18 《HR传:前世今生》
  • 2017-08-18 真羡慕HR,被这么多人爱!
  • 2017-08-18 【818大狂欢】系列微课!买一送一!
  • 2017-08-18 2017年「HR重磅精品课」开启抢座模式,一网全打尽!
  • 2017-08-18 HR必备资料大全!
  • 2017-08-17 【最后48小时】818大狂欢!系列微课买1送1!!
  • 2017-08-17 绩效管理做到这2个字,员工满意,老板叫好!
  • 2017-08-17 一句话证明:你是HR!
  • 2017-08-17 你们HR工资多少?三万多一点!
  • 2017-08-17 今天火爆HR圈的一个视频!致敬勤劳可爱的HR!
  • 2017-08-16 1分钟涨姿势:HR 极 简 史
  • 2017-08-16 8.18紧急通知:99元课程买一送一!!仅限3天!
  • 2017-08-16 测试你的薪酬设计水平,这张表上的内容你会多少?
  • 2017-08-16 员工辞职后反悔,HR怎么办?
  • 2017-08-16 90%的人都分不清,领导与管理的不同
  • 2017-08-15 超实用工具包,手把手教您运用三支柱!
  • 2017-08-15 人大CHO高管班:上汽大众、复星医药、海尔、星巴克...人力资源高管都青睐的高端学习交流平台
  • 2017-08-15 最全人力资源部工作流程图指南,全是干货!(火速收藏)
  • 2017-08-15 HR不会谈薪,招聘将功亏一篑!
  • 2017-08-15 我要在族规加一条“本门后人不得从事HR”
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  • 2017-08-14 HR必备!10种面试提问技巧大全
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  • 2017-08-13 HR,为什么这么让人讨厌?!
  • 2017-08-13 普通管理者和优秀管理者的7个差距
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  • 2017-08-13 一位HR的困惑:我该不该转型BP?
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  • 2017-08-12 这才是HR应当有的稀缺能力!
  • 2017-08-12 【超值】堪称HR的劳动法宝典!已超2400人报名!
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  • 2017-08-12 小公司最好没有管理,一定要做减法!
  • 2017-08-11 一张图区别好单位和坏单位!你在哪个单位?
  • 2017-08-11 为什么HR说不清自己的价值?
  • 2017-08-11 我要如此改造HR部门!你呢?
  • 2017-08-11 留人要稳,辞人要狠 !!
  • 2017-08-11 HR如何成为业务伙伴
  • 2017-08-10 真正做好薪酬体系设计,这是关键!
  • 2017-08-10 HR有效离职面谈技巧一文get,“留人也留心”!
  • 2017-08-10 HR工作必备,Excel操作大全!
  • 2017-08-10 OKR,到底比KPI好在哪?
  • 2017-08-10 调薪!调薪!调薪!年中调薪「3步法」!
  • 2017-08-09 一张图、一颗心、一场仗,阿里的「绩效秘诀」
  • 2017-08-09 什么叫工作到位?8张图,拿走不谢
  • 2017-08-09 一位HR的困惑:我该不该转型BP?
  • 2017-08-09 【新课首发】 限时99元抢购!500强HR的加薪秘诀,你还不知道?
  • 2017-08-09 离职,到底是谁辜负了谁?
  • 2017-08-08 【4+1模式,14大工具】500强企业挑选人才的关键竟然是这个!
  • 2017-08-08 2017薪酬研究报告新鲜出炉,看完你就是薪酬达人!
  • 2017-08-08 创新型组织设计工作坊:助力HR迎接最大挑战
  • 2017-08-08 HR应该走全能路线还是专业路线?
  • 2017-08-08 华为的成功,就这3点!
  • 2017-08-07 腾讯3.2万人才死也不走的奥秘—『HR三支柱』的从0到1
  • 2017-08-07 业务部门的这些暗语,HR你懂吗?
  • 2017-08-07 超实用工具包,手把手教您运用三支柱!
  • 2017-08-07 500强企业的选用育留绝招,都在这儿了!
  • 2017-08-07 HRBP必经的『五层修炼』,你在哪层?
  • 2017-08-06 【新课首发!限时99抢购!】教练型HR,到底牛在哪儿?
  • 2017-08-06 新九段HR,你在哪个段位?
  • 2017-08-06 HR们,招聘为什么这么难?
  • 2017-08-06 扎心了!!为什么工资高福利好,他们还是要走?
  • 2017-08-06 这才是HR应当有的稀缺能力!
  • 2017-08-05 成为教练型HR的4个关键+1个模型!新课首发,限时99元抢购!
  • 2017-08-05 一文读懂绩效管理的前世今生
  • 2017-08-05 如果这3篇故事你都没看懂,请别说你是个HR!
  • 2017-08-05 海底捞的薪酬福利管理密码:如何让员工死心塌地的跟你干?
  • 2017-08-05 稻盛和夫最新演讲:真正的经营,数字就是一切!
  • 2017-08-04 读懂“管理会计”新逻辑,是时候让HR推动经营了!
  • 2017-08-04 华为:『折腾』才是检验人才的唯一标准!
  • 2017-08-04 福利|测试你的领导力水平,TCC首席专家,带你解读个人测评报告!
  • 2017-08-04 ''贺涵''一样的教练型HR,是腾讯留住人才,打造高绩效团队的关键?
  • 2017-08-04 每周工作4天每天6小时,这家“最幸福”的公司把激励玩溜了!
  • 2017-08-03 关于领导力效能,HR的认知
  • 2017-08-03 【今晚开课】学好BP/COE/SSC八大实战技能,薪水涨10万!限时优惠仅需99元!
  • 2017-08-03 未来非常血腥,50%的人会失业,包括这6种HR!
  • 2017-08-03 按《战狼2》吴京的活法,HR们也能燃爆了!
  • 2017-08-03 一篇文章读懂人力资源三支柱体系(COE?BP?SSC)
  • 2017-07-30 可口可乐:生产饮料只是副业,我们的主业是人力资源!
  • 2017-07-30 “绩效管理还不就是变着法的扣我们钱!”
  • 2017-07-30 没看过这29本人力资源书籍,白当这么久的HR了!
  • 2017-07-30 HR如何成为业务伙伴
  • 2017-07-30 HR面HR,究竟谁能套路谁?
  • 2017-07-29 招人啦!【GHR】招募课代表,可免费听课还有更多福利!!!
  • 2017-07-29 测试你的薪酬设计水平,这张表上的内容你会多少?
  • 2017-07-29 工作1年胜3年:德鲁克时间管理的秘诀
  • 2017-07-29 我的前半生,一直在做HR
  • 2017-07-29 摸透一个人很简单:只需10个问题!
  • 2017-07-28 郁亮:万科30多年,事业合伙人的3个做法
  • 2017-07-28 HR如何成为业务伙伴
  • 2017-07-28 合伙人时代,得合伙人者得天下!
  • 2017-07-28 HR须知:上半年全国人均可支配收入12932元,京沪浙超2万
  • 2017-07-28 华为入职行政手册:来华为的第一天,我看见...
  • 2017-07-27 再见!用钱管人的旧绩效时代!
  • 2017-07-27 《我的前半生》剧终后的尬职场:身边少有贺涵、常见凌玲,该如何成长?
  • 2017-07-27 绩效管理破局案例:这是直线经理的责任,不是HR的职责!
  • 2017-07-27 “绩效管理还不就是变着法的扣我们钱!”
  • 2017-07-27 【超值】堪称HR的劳动法宝典!已超2400人报名!
  • 2017-07-26 作为HR也要知道公司怎么赚钱!
  • 2017-07-26 测试你的薪酬设计水平,这张表上的内容你会多少?
  • 2017-07-26 小企业有必要推行绩效考核吗?HR坚守的绩效考核之路怎么走?
  • 2017-07-26 来了这儿,员工都说好 | 最佳互联网公司排行榜
  • 2017-07-26 懂业务的高阶HR必会的三张表
  • 2017-07-25 不做招聘的招聘才是最好的招聘
  • 2017-07-25 传统绩效管理行将就木,还有出路吗?
  • 2017-07-25 一文教你读懂:宝洁培训体系精华
  • 2017-07-25 金税三期下,80%的HR都栽了!
  • 2017-07-25 注意:在选拔公司管理层时,让数据说话
  • 2017-07-24 构建和谐劳动关系,HR又出了哪些新招?
  • 2017-07-24 贺涵式人才培养攻略,你Get了几条?
  • 2017-07-24 HRBP,最近可好?
  • 2017-07-24 这才是HR应当有的稀缺能力!
  • 2017-07-24 “我拒绝在这样的绩效考核表上签字”!
  • 2017-07-23 招人啦!【GHR】招募课代表,可免费听课还有更多福利!!!
  • 2017-07-23 百万年薪HR们,居然在朋友圈说......
  • 2017-07-23 资深HR专访:为什么大部分高管看上去都很温和?
  • 2017-07-23 22省市公布养老金调整方案,增幅创新低
  • 2017-07-23 3个和尚没水喝新解,中国式团队管理3个新原则
  • 2017-07-22 高薪挖来的人,不如自家培养的人
  • 2017-07-22 不做招聘的招聘才是最好的招聘
  • 2017-07-22 《我的前半生》暴露的职场潜规则,比离婚好看10000倍
  • 2017-07-22 HRBP,最近可好?
  • 2017-07-22 花了整整13年,我才弄懂人力资源...
  • 2017-07-21 像迎娶恋人一样培训新员工
  • 2017-07-21 HR们,原来绩效管理还能这样变......
  • 2017-07-21 HR重点关注5大指标,7大最佳指标,最强绩效资料合集!不容错过
  • 2017-07-21 HR不会这样招人,会越来越苦逼
  • 2017-07-21 《我的前半生》贺涵提的分红比例,HR到底能满足吗?
  • 2017-07-20 我的前半生 | 贺涵式职场准则,告诉HR们3个道理...
  • 2017-07-20 重磅 | IT互联网行业论坛,和京东、摩拜、360一起共话未来!抢位报名开始!
  • 2017-07-20 为何53%的企业HRBP都失败了?
  • 2017-07-20 百万年薪HR们,居然在朋友圈说......
  • 2017-07-20 学人力资源三支柱体系,薪水涨10万!限时99,13大HR工具包!8个课时!更有超值试听!!!
  • 2017-07-19 九型人格测试与领导力(包括题目、课件、分析讲解),等你来领!
  • 2017-07-19 合伙人时代,得合伙人者得天下!
  • 2017-07-19 迄今最好的卓越HRBP培养模型,可以当教材了!
  • 2017-07-19 3点区别:经理人思维vs老板思维
  • 2017-07-19 再见,职业经理人制度!
  • 2017-07-18 【99元最后1天】2017最新薪酬报告+23大行业成功案例+7大前沿薪酬模式解析,关于薪酬的一切都在这儿了!
  • 2017-07-18 华为不是“狼文化”,而是......
  • 2017-07-18 10年资深招聘HR:90%HR都不知道的面试发问技巧(火速收藏)
  • 2017-07-18 为什么要学管理?因为你可能成为公司发展的瓶颈
  • 2017-07-18 HR想要练就高情商,这些问题不能忽略!
  • 2017-07-17 互联网+冲击下,人力资源未来之路在哪?
  • 2017-07-17 陈春花:你们公司经营大,还是管理大?
  • 2017-07-17 7年,一个HR的华丽转身
  • 2017-07-17 高绩效!从取消无效KPI开始!
  • 2017-07-17 【99元最后2天】2017最新薪酬报告+23大行业成功案例+7大前沿薪酬模式解析,关于薪酬的一切都在这儿了!
  • 2017-07-16 新课首发 限时优惠:BP/COE/SSC八大实战技能详解
  • 2017-07-16 HR成为老板身边的红人,借大数据打个翻身仗?
  • 2017-07-16 薪酬设计的四个秘诀
  • 2017-07-16 如何从一份烂工作中逆袭?别再当个烂人了!
  • 2017-07-16 周末 | 花5分钟测试你是否适合做HR
  • 2017-07-15 任正非告诉你:什么是真正的培训?
  • 2017-07-15 HR常用绩效考核参考公式
  • 2017-07-15 119套工作PPT模板(包括工作总结、招聘培训计划等模板),等你来领
  • 2017-07-15 这一篇把公司股权激励讲透了!
  • 2017-07-15 招聘不易?哪里找新互联网时代的招聘实战攻略?
  • 2017-07-14 干货 | HRBP、HRCOE、HRSSC 实战技能详解
  • 2017-07-14 花了整整13年,我才弄懂人力资源...
  • 2017-07-14 HR必备的100个公式
  • 2017-07-14 零绩效基础的公司怎么做绩效考核?
  • 2017-07-14 HRBP必经的五层修炼,你在哪一层?
  • 2017-07-13 一文读懂:怎样搭建合伙人体系!
  • 2017-07-13 90天培养企业培训紧缺人才,第四期CSTD学习设计师认证7月15日开学
  • 2017-07-13 21步搞定薪酬设计!
  • 2017-07-13 硅谷正流行:有人情味的Offer,告别机器人式口吻
  • 2017-07-13 最全三支柱名企解析,最强三支柱落地攻略
  • 2017-07-12 学HR三支柱,全名企案例一网打尽,BAT、华为、IBM、西门子....
  • 2017-07-12 一文读懂华为HRBP
  • 2017-07-12 让HR会用数据说话!
  • 2017-07-12 重磅!人力资本创新峰会,与阿里、平安一起转型,免费抢票中...
  • 2017-07-12 一篇文章读懂人力资源三支柱体系(COE?BP?SSC)
  • 2017-07-11 重磅:HR要推动经营,关键是读懂“管理会计”逻辑
  • 2017-07-11 HR不易,且做且珍惜
  • 2017-07-11 一个五分钟激燃的短片——你从未真正活过!
  • 2017-07-11 华为30年如何锻造人才?真经揭秘!
  • 2017-07-11 砸金蛋100%赢课程!
  • 2017-07-10 毕业10年,月薪1w和月薪10w,差在哪里?
  • 2017-07-10 再不变革你的绩效管理,就晚了!
  • 2017-07-10 教你玩转微信社群招聘!又学了一招!
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  • 2017-07-09 贾跃亭、马云、雷军…大佬们是如何挖墙脚的?
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  • 2017-07-09 【2017半年度薪酬报告】新鲜出炉!!
  • 2017-07-08 为什么老板们总是喜欢散播假消息?
  • 2017-07-08 只有3%的HR升任CEO,他做到了!
  • 2017-07-08 别再让员工打疲劳战了,这对公司真的没有任何好处
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  • 2017-07-08 这才是HR应当有的稀缺能力!
  • 2017-07-07 做好招招招招招招招招招招聘还有很长长长长长长长长长长的路要走
  • 2017-07-07 花了整整13年,我才弄懂人力资源...
  • 2017-07-07 面对「吃老本」的员工,除了辞退,还能怎么办?
  • 2017-07-07 40位大咖齐聚!人才选育怎么做?来这个论坛就够了
  • 2017-07-07 薪酬设计7个关键,99%的企业都做错了
  • 2017-07-06 【2017半年度薪酬报告】新鲜出炉!!
  • 2017-07-06 用数据说话,体现HR价值
  • 2017-07-06 【图解】20张图读懂Google的OKR
  • 2017-07-06 重磅!人力资本创新峰会,与阿里、平安一起转型,免费抢票中...
  • 2017-07-06 华为曾是很烂的公司,那时候任正非就像一个土匪头
  • 2017-07-05 马云治下的“阿里铁军”:没这9条,我们活不下来
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  • 2017-07-05 人财不分家,懂财务的HR才是好HR
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  • 2017-07-04 HR们!有了这个黑科技,员工午休都在学习...再也不愁培训落地
  • 2017-07-04 如何判断你是否具有HRBP胜任力?
  • 2017-07-04 HR还不会这么招人,会越来越苦逼
  • 2017-07-04 华为不是“狼文化”,而是......
  • 2017-07-03 离职后,我终于拿到了高工资!
  • 2017-07-03 一文读懂华为HRBP
  • 2017-07-03 谁是下一个接班人?4步教你打造一个卓有成效的继任计划
  • 2017-07-03 再见《深夜食堂》:没有一碗面可以随随便便成功
  • 2017-07-03 星巴克CEO:我们的每一个员工都是『股东』
  • 2017-07-02 HR无法避开的必修课:组织设计的那些事儿
  • 2017-07-02 测试你的薪酬设计水平,这张表上的内容你会多少?
  • 2017-07-02 作为HR,请允许我喷这些奇葩的面试者
  • 2017-07-02 如何巧用人才数据推动业绩?
  • 2017-07-02 除非不是亲生的,否则千万别让孩子报人力资源专业!
  • 2017-07-01 李嘉诚、莫言演讲:句句精华!燃爆了!值得所有人看看
  • 2017-07-01 明星也有KPI?鹿晗杨幂年中总结长啥样?
  • 2017-07-01 前顺丰高管教你做OD:组织设计的那些事儿,这是一堂HR无法避开的专业必修课!
  • 2017-07-01 这一篇把公司股权激励讲透了!
  • 2017-07-01 华为的培训!居然还能这样玩?
  • 2017-06-30 23大行业的成功薪酬设计案例,都在这儿了!
  • 2017-06-30 500强绩效管理 你得学会:OKRS成功秘籍!
  • 2017-06-30 老板让你薪酬优化,你听懂他的意思了吗?
  • 2017-06-30 2个方法,搞定关键岗位识别与界定!
  • 2017-06-30 《楚乔传》暗含3大职场秘籍,学会1个你就赚了!
  • 2017-06-29 GHR大咖问答 | 合伙人制度有哪些『坑』?
  • 2017-06-29 实力解析:KPI、OKR、KPA到底都是啥?
  • 2017-06-29 5个HR,1000+员工,我怎么做好选用育留?
  • 2017-06-29 90天系统培养企业培训紧缺人才,这么做就对了
  • 2017-06-29 揭秘海底捞苹果的KPI:变态服务、暗访,还有...
  • 2017-06-28 福利 | 2017半年度薪酬报告免费领!
  • 2017-06-28 任正非:人尽其才,华为有三道防线
  • 2017-06-28 HRBP重要的不是懂业务,而是......
  • 2017-06-28 干货解析:校招减法大全,你做对了吗(适合收藏)
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  • 2017-03-25 永远不要和上司抢功劳,职场生存铁律!
  • 2017-03-25 吴恩达走了,你以为百度就没人了吗?
  • 2017-03-25 “金三银四”正当时,招聘“路数”抢先知!
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  • 2016-07-12 华为HR是如何转型为业务伙伴的?
  • 2016-07-12 免费直播课丨盖洛普总监:如何提升员工敬业度?
  • 2016-07-11 如何让合伙人既“合钱”又“合心”?
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  • 2016-07-10 一个短片读懂《培训管理的六项修炼》
  • 2016-07-10 免费直播课丨盖洛普总监:如何提升员工敬业度?
  • 2016-07-10 下一个倒下的会是华为吗?怎样走出战略无人区?
  • 2016-07-09 你看,HR百变的脸
  • 2016-07-09 知道的越少,越容易固执已见
  • 2016-07-09 HR,如何成为企业的发动机?
  • 2016-07-09 合伙人合伙人,合的到底是什么?
  • 2016-07-08 大结局?王石出局 ?冯仑任万科董事长
  • 2016-07-08 乐视:重新定义培训,搭建未来学习生态
  • 2016-07-08 揭开华为传奇背后的神秘兵法
  • 2016-07-08 华为HR是如何转型为业务伙伴的?
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  • 2016-07-07 华为国际化成功的5个密码
  • 2016-07-07 HR如何推动经营,成为企业的发动机?
  • 2016-07-07 合伙人合伙人,合的到底是什么?
  • 2016-07-06 HR如何成为CEO的接班人?
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  • 2016-07-05 对标华为,学习华为管理之道!
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  • 2016-07-05 合伙人合伙人,合的到底是什么?
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  • 2016-07-04 微课预告丨魅力好声音是如何炼成的
  • 2016-07-04 怎样【抹杀】员工的积极性?
  • 2016-07-04 任正非:资本是最没有耐心的魔兽
  • 2016-07-03 BP的前世今生,你了解多少?
  • 2016-07-03 腾讯怎样重新定义HR?
  • 2016-07-03 对标华为,学习华为管理之道!
  • 2016-07-03 HR,如何成为企业的发动机?
  • 2016-07-02 领导你好:90后不是永远长不大的孩子
  • 2016-07-02 华为如何建设干部队伍?
  • 2016-07-02 华为HR是如何转型为业务伙伴的?
  • 2016-07-02 人大商学院论坛:组织变革与人才管理升级(上海)
  • 2016-07-01 免费论坛:组织变革与人才管理升级(上海)
  • 2016-07-01 王石翻盘?华润表态,宝能变卦!
  • 2016-07-01 通过数据提高招聘效率
  • 2016-07-01 HR,如何成为企业的发动机?
  • 2016-06-30 为什么做HR的很多,买账的人却少?
  • 2016-06-30 腾讯:用IT重新定义HR
  • 2016-06-30 一个短片读懂《培训管理的六项修炼》
  • 2016-06-30 合伙人合伙人,合的到底是什么?
  • 2016-06-29 管理层才是万科的灵魂:原HR谈万科企业文化
  • 2016-06-29 HR怎么就出来个BP?
  • 2016-06-29 对标华为,学习华为管理之道!
  • 2016-06-29 免费论坛:组织变革与人才管理升级(上海)
  • 2016-06-28 免费微课丨如何让合伙人既“合钱”又“合心”?
  • 2016-06-28 华为HR是如何转型为业务伙伴的?
  • 2016-06-28 王石被赶走,德鲁克是怎么看的?
  • 2016-06-28 华为:瞎子如何拼出一头大象?
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  • 2016-06-27 揭开华为传奇背后的神秘兵法
  • 2016-06-27 HR高管如何进修:中国人民大学CHO班,上海也开班啦~
  • 2016-06-27 万科发内部悲情信:同心者同路
  • 2016-06-26 免费微课丨如何让合伙人既“合钱”又“合心”?
  • 2016-06-26 对你而言,工作的意义是什么?
  • 2016-06-26 汽车之家股权大战启示录
  • 2016-06-26 HR,如何成为企业的发动机?
  • 2016-06-25 管理的三个特征:反自然,反人性,反历史
  • 2016-06-25 HRBP转型是HR创造价值的必由之路
  • 2016-06-25 做大事就是要冲动
  • 2016-06-25 揭开华为传奇背后的神秘兵法
  • 2016-06-24 合伙人的10大原则,经典!
  • 2016-06-24 陈春花:“太极化”的中国企业管理之道
  • 2016-06-24 招聘HR要分析哪些数据、如何分析?
  • 2016-06-24 HR如何进修:首席人才官CHO班,上海北京开班啦~
  • 2016-06-23 为什么“华为已感到前途茫茫”?
  • 2016-06-23 培训HR如何给学员画像?
  • 2016-06-23 HR,如何成为企业的发动机?
  • 2016-06-23 合伙人合伙人,合的到底是什么?
  • 2016-06-22 这个夏天,IBM终于脱下了西装!
  • 2016-06-22 如何成为年薪100W的HRBP?
  • 2016-06-22 HR,请用数据说话
  • 2016-06-22 HR如何进修:首席人才官CHO班,上海北京开班啦~
  • 2016-06-21 管理就是释放员工能量
  • 2016-06-21 多花点时间找合伙人,雇佣时代已经过去
  • 2016-06-21 揭开华为传奇背后的神秘兵法
  • 2016-06-21 企业网络商学院免费体验第二波(限200名)
  • 2016-06-20 犯众怒了~某银行培训师竟然暴打员工屁股~
  • 2016-06-20 HR的新职责:员工体验
  • 2016-06-20 华为不相信360评估?但是,你得信!
  • 2016-06-20 HR,如何成为企业的发动机?
  • 2016-06-19 HR必备的16般武艺~
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  • 2016-06-19 HR高管如何进修:首席人才官CHO班,上海北京开班啦~
  • 2016-06-19 合伙人合伙人,合的到底是什么?
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  • 2016-06-18 HR高管如何进修:中国人民大学CHO班,上海也开班啦~
  • 2016-06-18 稻盛的管理真经:阿米巴经营模式
  • 2016-06-18 华为不相信360评估:奋斗者,而不是老好人
  • 2016-06-17 警惕!你的HR可能正在劝说优秀员工辞职
  • 2016-06-17 迪士尼:把员工培训成世界一流
  • 2016-06-17 揭开华为传奇背后的神秘兵法
  • 2016-06-17 最系统的HR高管班:人民大学CHO高级管理课程,上海也开班啦
  • 2016-06-16 HR“懂业务”是一种什么体验?
  • 2016-06-16 案例:腾讯HR的大数据实践
  • 2016-06-16 稻盛和夫:“极度”认真地工作能扭转人生
  • 2016-06-16 合伙人合伙人,合的到底是什么?
  • 2016-06-15 阿米巴经营模式:稻盛和夫的管理真经
  • 2016-06-15 HR,如何成为企业的发动机?
  • 2016-06-15 任正非:培训,通向明天的阶梯
  • 2016-06-15 HRBP是思维,不是岗位
  • 2016-06-14 LinkedIn被天价并购的秘密:数据,数据,数据!
  • 2016-06-14 像迎娶恋人一样培训新员工
  • 2016-06-14 是时候让HR读懂经营了!
  • 2016-06-14 合伙人合伙人,合的到底是什么?
  • 2016-06-13 第20届中外企HR峰会,嘉宾有俞敏洪、许小年、姚劲波等
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  • 2016-06-13 HR,请用数据说话
  • 2016-06-13 团购最后1天:爱学习的HR专员看过来~
  • 2016-06-13 你们公司经营大,还是管理大?
  • 2016-06-12 第20届中外企HR峰会,嘉宾有俞敏洪、许小年、姚劲波等
  • 2016-06-12 新人类95后,你了解多少?
  • 2016-06-12 一文读懂合伙人股权设计(附案例)
  • 2016-06-12 HR,请用数字说话
  • 2016-06-11 一文读懂合伙人制的过去、现在和未来
  • 2016-06-11 一文读懂HRBP的工作重心和标准
  • 2016-06-11 培训师的六种“死法”
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  • 2016-06-11 【邀请函】第20届中外企HR峰会,嘉宾有俞敏洪、许小年、姚劲波等
  • 2016-06-10 一位高三美女班主任的毕业赠言,震撼教育界!
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  • 2016-06-10 HR将会被谁取代?
  • 2016-06-10 2016已过半,这些你都学了吗?
  • 2016-06-09 年轻员工真正想要的是什么?
  • 2016-06-09 爱学习的HR专员看过来~再来39人,立减800!
  • 2016-06-09 培训HR高考试卷,你能得几分?
  • 2016-06-09 一个短片读懂《合伙人的136模式》
  • 2016-06-09 【邀请函】第20届中外企HR峰会,嘉宾有俞敏洪、许小年、姚劲波等
  • 2016-06-08 2016培训HR高考试卷(GHR卷)
  • 2016-06-08 一个短片读懂《合伙人的136模式》
  • 2016-06-08 HR有数据,但不知咋用?
  • 2016-06-08 最后两天,再来18人,立返700!
  • 2016-06-08 超级培训师的十大能力模型
  • 2016-06-07 "孙悟空"们的职场生存之道
  • 2016-06-07 HRBP的7大胜任力
  • 2016-06-07 150门专员课,下单立返600,最后三天!
  • 2016-06-07 哥们今年高考,可是准考证掉了.......
  • 2016-06-07 【邀请函】第20届中外企HR峰会,嘉宾有俞敏洪、许小年、姚劲波等
  • 2016-06-06 HRBP是思维,不是岗位
  • 2016-06-06 为你的高管请一个教练吧~
  • 2016-06-06 如果HR不懂数据......
  • 2016-06-06 第20届中外企HR峰会,嘉宾有俞敏洪、许小年、姚劲波等
  • 2016-06-05 HR如何透过经营看管理
  • 2016-06-05 你为了什么耗尽这一生?
  • 2016-06-05 【邀请函】第20届中外企HR年度峰会,嘉宾有俞敏洪、许小年、姚劲波等
  • 2016-06-05 150门专员课,仅差2人购买即可返现600!
  • 2016-06-04 远离那些仍支持传统HR模式的人
  • 2016-06-04 上汽通用的HR数据化之路
  • 2016-06-04 爱员工Pre A融资成功!点燃互联网+社保服务模式之争!!!
  • 2016-06-04 一个短片读懂《培训管理的六项修炼》
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  • 2016-06-03 HRBP应该向谁汇报?
  • 2016-06-03 如果HR不懂数据......
  • 2016-06-03 工作那么忙,为什么还要参加培训?
  • 2016-06-03 我工作了16年, 9年前成为专业讲师
  • 2016-06-02 企业转型的3个误区和3个建议
  • 2016-06-02 华为、移动如何玩转案例教学?
  • 2016-06-02 狼群一般的合伙人制
  • 2016-06-02 华为HR是如何转型为业务伙伴的?
  • 2016-06-02 150门专员课,仅差5人购买即可返现600!
  • 2016-06-01 HR,你有多久没收到6·1礼物了?
  • 2016-06-01 经典干货:中粮如何用行动学习推动转型?
  • 2016-06-01 谷歌如何用数据重新定义HR
  • 2016-06-01 高级HR专员课,仅差3人购买立返500!
  • 2016-05-31 会议、管理、培训效率太低怎么办?
  • 2016-05-31 一篇文章读懂人力资源三支柱体系(COE?BP?SSC)
  • 2016-05-31 我工作了16年, 9年前成为专业讲师
  • 2016-05-31 一个短片读懂《用数据驱动人力资源效能提升》
  • 2016-05-30 反思:一场失败的HRBP变革
  • 2016-05-30 优秀培训师的18项能力,你有几条?
  • 2016-05-30 HR,你必须得用数据说话!
  • 2016-05-30 想成为培训师的,看过来,下单立减950最后2天!
  • 2016-05-29 一个短片看懂《培训管理的六项修炼》
  • 2016-05-29 【邀请函】第7届中国HR高管年会
  • 2016-05-29 HRBP的7大胜任力
  • 2016-05-29 21步搞定薪酬设计!
  • 2016-05-28 年轻员工真正想要的是什么?
  • 2016-05-28 HR与HRBP差别在哪?
  • 2016-05-28 仅需10个习惯,让你变得与从前不同
  • 2016-05-28 HR成为业务伙伴:华为是怎么做的?
  • 2016-05-28 菜鸟HR如何在50天内获得精英HR三年的功力?
  • 2016-05-27 HRBP,其实就是一座“人肉”桥!
  • 2016-05-27 成为百万培训师的80门必修课,附试听视频!
  • 2016-05-27 HRBP:一枚开了脑洞的HR
  • 2016-05-27 如何让你的培训充满掌声?
  • 2016-05-26 是时候让HR读懂经营了!
  • 2016-05-26 怎样一句话说清楚HRBP?
  • 2016-05-26 互联网时代,企业还需要培训体系吗?
  • 2016-05-26 菜鸟HR如何在50天内获得精英HR三年的功力?
  • 2016-05-25 全能怪咖HRBP:最懂HR的业务,最懂业务的HR!
  • 2016-05-25 培训如何才能落地?
  • 2016-05-25 21步搞定薪酬设计!
  • 2016-05-25 想成为培训师的,看过来!
  • 2016-05-25 【邀请函】第7届中国HR高管年会
  • 2016-05-24 怎样一句话说清楚HRBP?
  • 2016-05-24 培训不是福利,而是竞争的利器!
  • 2016-05-24 如何成为优秀的行动学习促动师?
  • 2016-05-24 想成为培训师的,看过来!
  • 2016-05-23 一文读懂HRBP的前世今生
  • 2016-05-23 同样做招聘,为何她这么轻松?
  • 2016-05-23 腾讯HR信息化管理:“交付”思维
  • 2016-05-23 菜鸟HR如何在50天内获得精英HR三年的功力?
  • 2016-05-22 公司的一个90后辞职了
  • 2016-05-22 合伙人制度=打土豪,分田地?!
  • 2016-05-22 如何判断一个人是否具有高管的潜力?
  • 2016-05-22 2016已过半,再不学习你就OUT了~
  • 2016-05-21 《欢乐颂》告诉我14个赤裸裸的人生道理
  • 2016-05-21 手把手教你设计员工职业发展通道,超级干货!
  • 2016-05-21 CEO首先是首席教育官
  • 2016-05-21 HR 就是打个电话,约个人吗?
  • 2016-05-20 边界消失与混序管理的来临
  • 2016-05-20 人管人,累死人!如何激活团队,解放老板?
  • 2016-05-20 华为:如何用培训,牵引90后员工不停奋斗?
  • 2016-05-20 是时候用数据证明HR的价值了!
  • 2016-05-19 深度:互联网时代的组织与HR趋势
  • 2016-05-19 5个步骤教您轻松搞定培训计划!
  • 2016-05-19 正在发生的未来:公司合伙人制
  • 2016-05-19 千元征稿:下一篇朋友圈转疯的文章作者就是你!
  • 2016-05-18 如何判断一个人是否具有高管的潜力?
  • 2016-05-18 一文读懂如何设计“游戏化学习”
  • 2016-05-18 当人工智能成为HR,会发生什么?
  • 2016-05-18 互联网公司为何钟情于事业部制?
  • 2016-05-17 “赋能型”员工管理模式将成为主流
  • 2016-05-17 企业病爆发的年代,组织如何转型?
  • 2016-05-17 德勤调查:2016,HR的新使命
  • 2016-05-17 第7届中国HR高管年会邀您赴会!
  • 2016-05-16 90后真的“不敬业”“不忠诚”?
  • 2016-05-16 三星李健熙:企业不培养人是一种失职行为
  • 2016-05-16 没有一种工作是不委屈的
  • 2016-05-16 一个短片读懂《用数据驱动人力资源效能提升》
  • 2016-05-15 HR为何失去了找到牛人的能力?
  • 2016-05-15 感觉自己什么都懂,但为什么还是做不好?
  • 2016-05-15 6月2日和阿里、腾讯HR共赴高管盛会!
  • 2016-05-15 让HR会用数据说话!
  • 2016-05-14 是时候让叫嚣HR价值小的人住嘴了!
  • 2016-05-14 三星首长一把火烧了15万只手机...(大揭秘)
  • 2016-05-14 对不起,我还过不起安逸人生
  • 2016-05-14 6月2日,和阿里、腾讯等高管共赴HR盛会!
  • 2016-05-13 CEO对HR的期望,你造吗?
  • 2016-05-13 让培训变有趣的8个经典游戏!( 必须收藏)
  • 2016-05-13 HR怎么用数字和老板对话?
  • 2016-05-13 风云突变,人力资源的出路何在?
  • 2016-05-12 施耐德HR管理:让数字说话
  • 2016-05-12 员工培训,需从何来?
  • 2016-05-12 多花点时间找合伙人,雇佣时代已经过去
  • 2016-05-12 风口浪尖的企业舵手——转型指挥官
  • 2016-05-11 再见,职业经理人制度!
  • 2016-05-11 HRBP如何与业务部门进行沟通?
  • 2016-05-11 腾讯HR如何用一个视频俘获千万毕业生的真心?
  • 2016-05-11 一个短片读懂《用数据驱动人力资源效能提升》
  • 2016-05-10 让HR会用数据说话!
  • 2016-05-10 EAP,让你的培训更人性化!
  • 2016-05-10 做HR不易,且行且珍惜
  • 2016-05-10 企业转型变革之路怎么走?
  • 2016-05-09 如何找回丢失的凝聚力?
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  • 2016-05-06 谷歌是如何重新定义HR的?
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  • 2016-05-06 阿里:我们已被几家传统企业颠覆,阿里、腾讯和百度还不知道怎么接招
  • 2016-05-06 想成为HR高手,你需要这100门课!
  • 2016-05-05 职业经理人已死,合伙人制兴起
  • 2016-05-05 培训HR必备的47种授课方法,史上最全!
  • 2016-05-05 "未来战争,是班长的战争"是什么意思?
  • 2016-05-04 培养人才最好的方法就是让他做老板?
  • 2016-05-04 《欢乐颂》里的樊胜美,简直就是HR的教科
  • 2016-05-04 华为兵法:华为江湖传奇背后的神秘逻辑
  • 2016-05-04 顺丰的HR做了什么,竟让数万快递员心甘情愿为其拼命?
  • 2016-05-03 互联网公司为何钟情于事业部制?
  • 2016-05-03 嫁人要嫁培训男
  • 2016-05-03 2016,让你成为HR技术咖
  • 2016-05-03 狼性HR应该是什么样?
  • 2016-05-02 怎样判断一个人靠不靠谱?
  • 2016-05-02 原创视频:HR转型将走向何方?
  • 2016-05-02 想成为HR高手,你需要这100门课!
  • 2016-05-02 HR的生存法则:数字化或消亡
  • 2016-05-01 奔跑吧,HR!
  • 2016-05-01 对不起,我没义务根据你平庸的现在去推断你辉煌的未来
  • 2016-04-30 单身是最好的升值期
  • 2016-04-30 搞定背景调查,就这两招儿!
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  • 2016-04-29 不创新=死,创新=找死?
  • 2016-04-29 阿里内部文件:全方位揭秘阿里面试、晋升、层级、培训体系
  • 2016-04-29 HR团结起来,创造更大的价值,争取更多的优惠!
  • 2016-04-28 "未来战争,是班长的战争"是什么意思?
  • 2016-04-28 培训不是上课!那些你认为的培训都是错的!
  • 2016-04-28 怎样让员工心甘情愿为企业奋斗?
  • 2016-04-28 如何成为HR精英?
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  • 2016-04-26 3个月变身“HRD”?100门课超大优惠团购来袭!
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  • 2016-04-25 华为兵法:华为江湖传奇背后的神秘逻辑
  • 2016-04-25 怎样成为一名优秀的HRD?
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  • 2016-04-24 怎样合伙:《股权激励方案设计班》
  • 2016-04-24 成为HRD的六个秘诀
  • 2016-04-23 HR管理当前的最大挑战是什么?
  • 2016-04-23 别学东学西了!先建立自己的知识体系吧!
  • 2016-04-23 一个HR要是连GHR微信都没置顶...
  • 2016-04-23 华为兵法 商业成功的核心要素
  • 2016-04-22 德勤:2016人力资源的十大趋势
  • 2016-04-22 英盛网络商学院免费体验(限500名)
  • 2016-04-22 HR苦不苦,且看她们把嘈吐丨顾松林 刘小根
  • 2016-04-22 最长情的陪伴,就是你将我置顶
  • 2016-04-21 华为七年总结:别把领导当回事!
  • 2016-04-21 培训HR的9种“死法”
  • 2016-04-21 HR精英译者召集令!
  • 2016-04-21 高颜值的HR,每天学什么?
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  • 2016-04-20 HR如何用数据提升招聘价值?
  • 2016-04-20 职业经理人已死,合伙人制兴起
  • 2016-04-20 风口上,猪都飞了,你还在原地打转?
  • 2016-04-20 你以为光有几份职业,就是“斜杠青年”了吗?
  • 2016-04-19 应对挑战的最好对策就是快速行动
  • 2016-04-19 如果以为顺丰只会发公告保护员工,你就彻底输了!
  • 2016-04-19 《华为兵法》商业成功的核心要素
  • 2016-04-19 数据时代,HR如何备战未来?
  • 2016-04-18 阿里:我们已被几家传统企业颠覆,阿里、腾讯和百度还不知道怎么接招
  • 2016-04-18 HR必懂的10个数字(2016版)
  • 2016-04-18 职业经理人已死,合伙人制兴起
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  • 2016-04-13 谈谈我们为什么如此喜欢《培训经理的六项修炼》
  • 2016-04-13 风口上,猪都飞了,你还在原地打转?
  • 2016-04-13 150门课,让你的HR专业能力说提升就提升!
  • 2016-04-12 史上最全的43个“绩效改进”策略
  • 2016-04-12 让领导者成为内训师!
  • 2016-04-12 职业经理人已死,合伙人制兴起
  • 2016-04-12 HR专员的150门课,助你成为最醒目的那20%!
  • 2016-04-11 无法立马见效的培训都是耍流氓
  • 2016-04-11 什么叫绩效管理?就是会给猫分鱼!
  • 2016-04-11 靠给员工画大饼,一口气创办10家公司,身价过亿!他的创业模式吓傻周鸿祎!
  • 2016-04-11 对标名企,学习华为的逆袭之道
  • 2016-04-10 人生最大的捷径:做自己
  • 2016-04-10 培训开场最吸睛的25种方式,最全收集!
  • 2016-04-10 “这本学员手册就是操作指南”—培训经理的六项修炼
  • 2016-04-10 至少80%的HR是不专业的?
  • 2016-04-09 要走的还是走,根本留不住
  • 2016-04-09 和什么样的人在一起,你就会成为什么样的人
  • 2016-04-09 2016年HR必读新书:你的旧脑袋该装新逻辑了!
  • 2016-04-09 “这本学员手册就是操作指南”—培训经理的六项修炼
  • 2016-04-08 回归原点,去做招聘
  • 2016-04-08 每一个职位最终将被一个不胜任的员工所占据
  • 2016-04-08 靠给员工画大饼,一口气创办10家公司,身价过亿!他的创业模式吓傻周鸿祎!
  • 2016-04-08 150门课,打造您的HR“职业范儿”!
  • 2016-04-07 绩效考核的五个大坑
  • 2016-04-07 交响乐遇到HR,是一种什么样的体验?
  • 2016-04-07 为什么很多企业都患上了“培训恐惧症“?
  • 2016-04-07 员工得到尊重的时候,才是表现最好的时候!
  • 2016-04-06 HR创新思维实验室—北京、上海、深圳引爆4月!
  • 2016-04-06 “这本学员手册就是操作指南”—培训经理的六项修炼
  • 2016-04-06 如何与巨无霸公司抢人才?
  • 2016-04-06 绩效考核失败的三大原因
  • 2016-04-05 培训HR必备的47种授课方法,史上最全只发一次!
  • 2016-04-05 亲爱的,那不是绩效管理
  • 2016-04-05 风口上,猪都飞了,你还在原地打转?
  • 2016-04-05 对标名企,学习华为的逆袭之道
  • 2016-04-04 顺丰的HR做了什么,竟让数万快递员心甘情愿为其拼命?
  • 2016-04-04 德鲁克:对管理者的新定义
  • 2016-04-04 变革之年,涅槃转型
  • 2016-04-04 2016年HR必读新书:你的旧脑袋该装新逻辑了!
  • 2016-04-03 升职无望?你肯定又在事事亲力亲为!
  • 2016-04-03 市场部究竟有多高大上?
  • 2016-04-03 “这本学员手册就是操作指南”—培训经理的六项修炼
  • 2016-04-03 变革之年,涅槃转型
  • 2016-04-02 如何发现自己最擅长做的事?
  • 2016-04-02 杰出的领导者,都会直面痛苦
  • 2016-04-02 《培训》大戏剧组开机,"演员"招募啦!!
  • 2016-04-02 《HR转型指挥官》,教你看懂风口、找准工具!
  • 2016-04-01 员工得到尊重的时候,才是表现最好的时候!
  • 2016-04-01 愚人节,HR不说谎,来场与干货的约会!
  • 2016-04-01 好培训经理其实就是个教练
  • 2016-04-01 穷公司,靠什么留住顶级牛人?
  • 2016-03-31 如何与巨无霸公司抢人才?
  • 2016-03-31 表格:特殊职位的KPI指标设计
  • 2016-03-31 《培训》这场戏,有你参与才完整~
  • 2016-03-31 穷公司,靠什么留住顶级牛人?
  • 2016-03-30 阿里内部培训:全方位揭秘阿里面试、晋升、层级、培训体系
  • 2016-03-30 任何公司都能获得的最大优势是组织健康
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  • 2015-11-07 HR,某人向你发出了双11撕X战书!
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  • 2015-11-06 HR,某人向你发出了双11撕X挑战!
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  • 2015-11-06 每天掰手指等待12月2号到来!!
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  • 2015-11-04 (惊喜脸)12月2日,HR大师约我了!!
  • 2015-11-04 美女—职场中的弱势群体
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  • 2015-11-03 辞职HRD写给助理的一封信:我走了你要加油!
  • 2015-11-03 (惊喜脸)我要见到偶像尤里奇大师了!
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  • 2015-11-02 一位总经理的辞职信
  • 2015-11-02 30天后和大师尤里奇畅谈HR未来,约吗?
  • 2015-11-02 你已经丢掉2次领取这张HR实战地图的机会了...
  • 2015-11-02 宋江是优秀的HRD,却是失败的CEO!
  • 2015-11-01 你无趣是因为少了一些仪式感
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  • 2015-11-01 从保姆到合伙人:与HR大师尤里奇共商胜任力之道
  • 2015-11-01 “好公司”长什么样?谷歌赐你25道深思
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  • 2015-10-31 谁的职场不委屈
  • 2015-10-31 回归本源:论企业“活下去”的基本逻辑
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  • 2015-10-29 史上最虐心员工请假条,领导们都被虐哭了
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  • 2015-09-30 做好HRBP需要具备什么能力?
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  • 2015-09-29 聪明的老板要学会不断地“推卸”责任
  • 2015-09-29 深入业务 绘制你的HRBP实战地图
  • 2015-09-28 你读过很多书,但不一定会读书
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  • 2015-09-27 论吃月饼的正确姿势:吃一个月饼=喝三勺油?
  • 2015-09-27 如果从头再来,你会选择从业务做起吗?
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  • 2015-09-24 人都招不到,做什么HR?给你条路走不走?
  • 2015-09-24 世上根本没有“加班”这回事
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  • 2015-09-18 白道爱开会、黑道擅执行
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  • 2015-09-16 HR管理新逻辑:让人人都是HR
  • 2015-09-15 世上没有一次耕耘,反复收割的好事!新经济并没改变旧规则!
  • 2015-09-15 HRBP,你为何如此艰难?
  • 2015-09-15 人类为什么要挖鼻孔?
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  • 2015-09-14 罚款可能让恶习来得更猛烈
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  • 2015-09-13 未来企业最重要的功能:是赋能,而不是管理
  • 2015-09-13 时间管理是一句空话,别再想它了
  • 2015-09-13 原来马斯洛需求理论,我们都理解错了!
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  • 2015-09-12 原来马斯洛需求理论,我们都理解错了!
  • 2015-09-12 一部研究“中国式管理”的重要著作,我们决定赞赏出版它
  • 2015-09-12 你学海底捞,海底捞在学谁?
  • 2015-09-12 培训究竟是谁的事?
  • 2015-09-11 提升公司运营效率的秘诀
  • 2015-09-11 企业高中基层的职责?你可能搞混了!
  • 2015-09-11 培训经理的六项修炼,小编真的只能剧透这么多了~
  • 2015-09-11 取消年度绩效考核,行不行?
  • 2015-09-10 像尊重上帝那样尊重教师
  • 2015-09-10 公益:残疾人就业现状调研
  • 2015-09-10 HRBP实战地图!
  • 2015-09-10 2015应届生薪酬待遇!看完我都哭了!
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  • 2015-09-09 德鲁克:管理者必备的五个习惯
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  • 2015-09-08 论HRBP的自我定位与修炼
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  • 2015-09-07 横扫HR界的绩效管理变革时代开启了!
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  • 2015-09-06 如何引爆基层的自驱力?
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  • 2015-09-06 培训苦、培训累,培训都是活受罪?
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  • 2015-09-05 《华为基本法》:世界企业管理史的一大创举!
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  • 2015-09-04 我们为何跌倒
  • 2015-09-04 全景再现!阅兵长卷(加强版)奉上
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  • 2015-05-25 别妄想了!HR不会有独立王国!
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  • 2015-05-25 华为凝聚15万知识分子的15条大智慧
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  • 2015-05-25 如何成为一名卓越的培训HR!
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  • 2015-05-24 如何成为一名卓越的培训HR!
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