HR成为老板身边的红人，借大数据打个翻身仗？
2017/7/16 环球人力资源智库

     一方面，HR在抱怨老板们看不到自己的价值，缺乏存在感，却很难说清自己对战略有什么贡献，只有坚守“人力资源管理是固本强基，必不可少”的逻辑。

     另一方面，在激烈的市场竞争环境下，老板们却没有这么好的耐心，他们不养闲人，开始向HR们直接要结果——你们的贡献究竟在哪里？

    

     试想一下

     当你告诉老板：“本年，我们的人工成本投产比已经提升了20%。这是因为两个原因：

     第一，新一轮的子公司经营管理人员调整后，新到位的人员经营业绩普遍提升30%，相对未调整人员业绩提升高24个百分点，成为公司业绩的重要增长极。

     第二，在业务规模上升25%的前提下，我们的人员数量，人工成本的上升都控制在15%以下，相比往年同样的业务增长规模25%，人员增长率下降了8个百分点。

     看到了吗？这才是与老板们玩耍的节奏!

     其实数据HR已经玩的很溜了，他们怎么做到的？

     就是这个爆款课程，让HR实现了蜕变。

     2015-2017年

     HR界最火爆公开课

     已开班近30期

     《用数据驱动人力资源效能提升》

     杀手锏：数据就是最好的证据

     课程收益

     1、一套“沟通语言”

     将人力资源管理数据化，让HR用数据证明自己的贡献，与老板和业务部门无障碍沟通。

     2、一个“管理仪表盘”

     用“人力资源效能仪表盘(HEIP)”显化本企业的人力资源管理运行状态，判断局部和整体的优劣势，明确管理改进的方向，做到有的放矢，不再埋头赶路，盲目“选用育留”。

    

     3、一个“管理工具箱”

     基于“人力资源效能仪表盘”盘点出的人力资源管理状态，提供若干精心设计的“管理工具”，方便HR定向发力，用最直接的手段，获取老板期待的“效能结果”。

     课程亮点

     1、本课程基于穆胜博士多年的理论研究和实践验证，涉及方法论具备强劲的逻辑基础；

     2、案例来源于实践，讲授方法无缝对接实践。拒绝炫技，力图实操!

     3、基于案例讲授方法，以“企业剧场”辅导运用，把课堂变成“教练场”，力求让学员打够热身赛，能够“走出课堂即可上手”。

     适合对象

     模块经理以上的HR(招聘、培训、薪酬绩效及HRD、HRVP等)

     主讲：穆胜

     北京大学光华管理学院工商管理博士后；

     “环球人力资源智库(GHR)”专家委员会执行主席；

     商界企业研究院首席顾问(《商界》杂志发起)；

     《中外管理》顾问，“中外管理私董会”构架师、总裁教练；

     长期在电视媒体上发表独立财经评论

     先来点福利，上干货，过过眼瘾!

    

    

    

    

     课程内容大纲

    

    

     本期学员对“HR转型系列”的课程认可度非常高!

     《用数据驱动人力资源效能提升》的满意度更是达到了新高度!

     原文中此处为链接，暂不支持采集

     与名企HR一起转型：华为(4批次)、京东方(引进内训)、中国电信(引进内训)、贵州宏立城(引进内训)、顺丰、阿里、百度、酒仙网、链家、大众、宝马、上汽、丰田、方太、苏泊尔、TCL、民生银行、浦发银行、德州银行、万科、旭辉地产、中国中车、联想、江中药业、新东方、雅迪科技、上汽集团、宝马、贝因美、搜狐、360等众多企业参加学习此课程，并引进内训。数据课程回顾与学员总结

     现场大合照

    

     学员课后总结

    

     学员课后评价

    

    

    

    

    

     8月11-12上海

     9月22-23北京

    

    费用：市价9800元/人，

     现价仅5980元/人

     提前报名更享优惠!席位有限，先到先得!

     ↙用数据跟老板玩耍，报名点击“阅读原文”!

    http://weixin.100md.com
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