互联网+冲击下,人力资源未来之路在哪?
2017/7/17 环球人力资源智库

     此次品牌展以上海人力资源和社会保障局为官方指导单位,由上海人才行业服务协会、智阳网络技术(上海)有限公司上海三享两益青年职业发展促进中心联合发起。

     展会现场汇集了众多业内精英,易才集团展位前驻足的咨询企业代表络绎不绝,倍受欢迎。

    

    

     在这个颠覆与被颠覆的时代,随着“互联网+”与智能技术的蓬勃发展,互联网似乎拥有了改变一切的力量,在全球范围内掀起了一场影响人类未来的深刻变革。

     与此同时,新兴业务模式层出不穷,各行业的创业神话及独角兽企业如雨后春笋般涌现,也影响着人力资源这个内存无限潜力的传统行业,走向前所未有的变革之路,令身处其中的企业经历着商业模式、组织架构、文化与价值链的重新建构。

    

     基于此,作为中国专业化程度最高的人力资源服务行业领军企业,易才集团通过对“互联网+人力资源”的全新尝试,无畏而积极地拥抱了这一时代变革。

     2017年,易才集团不满足于现有的传统+技术服务模式,深挖企业需求与客户痛点,创新中战略推出了“服务+”概念。

     通过整合“传统服务优势”、“创新技术优势”与供应商联盟伙伴实力优势,依托“易OS”一站式解决方案平台,以持续的规模化服务、技术创新及一站式服务,实现了由传统人力资源服务提供商,向为企业提供一站式解决方案的合作伙伴的全新升级,为客户带去了多层次、全方位、高效率的极致服务体验,以期帮助企业自如应对数据时代汹涌冲击下的巨大挑战。

    

     时代的发展赋予了人力资源行业无以伦比的重要性,李克强总理称赞“人力资源是中国发展最大的‘金矿’”,无论国家抑或超级企业的发展都离不开人力资源,而当下中国人力资源的价值缔造将直接影响行业未来的发展方向。

     作为中国人力资源服务行业领导者,易才集团将立足于专注行业14年的积累与沉淀,不断追求卓越、开放创新,以国际化的视野及一流的战略管理水平,帮助企业重塑管理思路、提升管理效率,使越来越多的HR从繁琐的事务工作中解放出来,实现员工与企业雇佣和谐的状态转变。

     未来,易才集团将在这个急剧裂变的行业变革中,打破常规、颠覆传统,通过永无止境的创新与激情引领行业高速发展。

    

    

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