人才培养 | 九段培训管理员的行为标准，你达到几段？
2013/12/23 环球人力资源智库

     导读：九段培训管理员的行为标准：1.搬凳子;2.写通知;3.做评估;4.定需求;5.带团队;6.管项目;7.会讲课;8.懂设计;9.建系统。

     来源：《培训经理指南》微信

     编辑：wing

    

    

    

    

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