向互联网公司学习：怎样把福利玩得又酷又炫...真是羡煞人也！
2014/7/30 环球人力资源智库

     *学习HR，坚持每天学习GHR就够了!立刻点击 ‘环球人力资源智库’与60万精英一起同行不掉队。

     *喜讯：首期华为特训营-人力资源专题班(限50人)，8月深圳坂田；8月15日武汉《高潜人才培养模式研讨论坛》-贺GHR华中运营中心成立

     *与资深顾问交流请加微信GHR6789

    

     转自内推微信。由高管读物“解读标杆”(微信号jiedubiaogan)推荐，邀请大家关注他。

     企业的第一生产力是员工，离开了员工，剩下的就是一些没有生产力的电脑硬件或者固定资产，在如今日趋同质化的薪酬面前，互联网创业型公司想出的各种奇葩和给力的福利成为了他们吸引人才的杀手锏!

     如果你所在的公司的福利至今还停留在五险一金，绩效考核，弹性工作制等这些基础的福利上，小编只能说一句：你们公司一点都不酷!!!

     今天就让小编带你去看看别人家不一样的酷炫福利：

    

    

     ——————————————————

     本文由标杆案例分享平台、高管读物“解读标杆”推荐，邀请大家点击“阅读原文”一键订阅。

    http://weixin.100md.com
返回 环球人力资源智库 返回首页 返回百拇医药