什么样的人会在9月份求职?
2015/9/7 环球人力资源智库
一年中总有几个月对于HR来讲至关重要,避过了盛夏的酷热,人才的流动更加活跃,金九银十招聘月说来就来
之前核心岗位人才难觅,HR同胞们都是苦苦地守在电脑前,终于有人投递的时候,却发现……
明明写了岗位要求3-5年的工作经验,这么长时间就没有一个能来之即战、独当一面的职场实力派来投递...
这种感觉就像一直想吃法餐,男票却要带你去吃拍黄瓜...还一直催个不停...
现在,招聘的金九银十已经到来,久经职场的实力派已经在寻找新的工作机会。
与初涉职场的虾米相比,实力派更像是海中的鲨鱼。他们有一定的经济基础,不会因为迫于生活窘境而跳槽;他们有丰富的实战经验,目标感强,向来是自己挑选合适的工作机会。
在职场实力派出没的9月,参加拉勾网打造的下半年规模最大的互联网人才招聘
实力派聚集,人才流动的招聘旺季
楼宇、分众、自媒体、门户网站共计3000万推广
200+媒体钜献,邀请百位CEO为本次招募代言
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