HR的第13个星座：数据座
2015/12/2 环球人力资源智库

     现状一：HR总是抱怨老板们看不到自己的价值，缺乏存在感,却很难说清自己对战略有什么贡献，只有坚守“人力资源管理是固本强基，必不可少”的逻辑。

     现状二：在激烈的市场竞争环境下，老板们却没有这么好的耐心，他们不养闲人，开始向HR们直接要结果——你们的贡献究竟在哪里？仅有业务专业度还不够，我还要你业务问题的深入和解决能力。这让大多数HRBP力不从心。

     确实，时代变了，年底，HR们需要改变自己的生存逻辑了!下面精心设计的课程或许能助你向“数据座”转型，磨剑给老板一记漂亮回击：

     名称：《用数据驱动人力资源效能提升》

     推荐指数：★★★★★

     杀手锏：数据就是最好的证据

     主要内容：

    

     讲课嘉宾：——穆胜博士

     1、北京大学光华管理学院工商管理博士后；

     2、“环球人力资源智库(GHR)”专家委员会执行主席；

     3、商界企业研究院首席顾问(《商界》杂志发起)；

     4、《中外管理》顾问，“中外管理私董会”构架师、总裁教练；

     5、长期在电视媒体上担任独立财经评论员。

     课程特色：

     1、集穆胜博士多年的理论研究和实践验证，涉及方法论具备强劲的逻辑基础；

     2、案例来源于实践，讲授方法无缝对接实践。拒绝炫技，力图实操!

     3、基于案例讲授方法，以“企业剧场”辅导运用，把课堂变成“教练场”，力求让学员打够热身赛，能够“走出课堂即可上手”。

     课程收益：

     1、一套“沟通语言”：将人力资源管理数据化，让HR用数据证明自己的贡献，与老板和业务部门无障碍沟通。

     2、一个“管理仪表盘”：用“人力资源效能仪表盘(HEIP)”显化本企业的人力资源管理运行状态，判断局部和整体的优劣势，明确管理改进的方向，做到有的放矢，不再埋头赶路，盲目“选用育留”。

     3、一个“管理工具箱”：基于“人力资源效能仪表盘”盘点出的人力资源管理状态，提供若干精心设计的“管理工具”，方便HR定向发力，用最直接的手段，获取老板期待的“效能结果”。

     详细课程设置：

    

     火热开课中：

     4月北京5月上海6月长沙7月上海深圳场8月北京深圳9月上海场爆满结束，有阿里巴巴、华为、百度、宜家、携程、新东方、华润、浦发银行、中国中车等参加，并有GE、施耐德等引进内训。

     接下来课程排期：

     1月15-16日 上海

     3月 北京

     5月 深圳

     费用：市价9800元/2天/人。现在报名付款5580元/人

     预订方式：直接点击文末“阅读原文”填写报名表!

    http://weixin.100md.com
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