找寻中国真正的HR变革先锋！
2016/3/24 环球人力资源智库

    

     关注GHR平台的学员或许已经知道这个好消息，就是我们GHR独家首创的《人力资源新逻辑》MINI MBA班已经震撼推出啦!该课程的初衷是要寻找到一批真正的HR变革先锋，在一个小而精的场景下进行深层意义上的思想链接，因此我们只招收潜力超群的HR变革家!

     我们想要找的人：

     1) 企业的HRD/HRVP/企业创始人或同等级别，能够真正影响到企业人力资源管理实践的实力派。

     2) 深刻认同互联网+的新商业环境中HR的传统管理逻辑需要变革的观念，对《人力资源新逻辑》MINI MBA班有强烈意向者。

     课程推出以后很多学员咨询，为了让大家更好的了解本课程，GHR还专门为该课程建立了专属微信群。并将于2016年3月24日晚20:15-21:00举办一场《人力资源管理新逻辑Mini MBA班》线上课前说明会!让您与课程主讲穆胜博士来一场有温度的零距离交流!课程报名请直接点击文末“阅读原文”填写报名表!

    

    

     课程介绍 |

     当“互联网+”成为人力资源管理的新常态，一切资源都上传云端，随需调用，人力资源、知识、技术……

     你还在固守陈旧的模式管理人力资源吗？

     为使HR引领变革趋势，创造“云端知识”随需调用

     国内一线人力资源管理学者、环球人力资源智库专家委员会执行主席、北京大学光华管理学院穆胜博士专著同名班

     中国首个民间Mini MBA班：

     《人力资源管理新逻辑》

     多年的理论研究和咨询沉淀，凝结为一套简洁的实践体系方法论。

     本课程已在施耐德、GE、奔驰等诸多知名企业进行内训，并在被多家知名商学院、电视媒体演讲分享，反馈火爆，引导诸多HR对于专业的理解

     内容形式更经多次迭代，实属诚意之品。

     | 课程收益 |

     (1)一个“专属人力资源高端社群”

     (2)一个“备受业界称赞的学习认证书”

     (3)数次“穆胜博士的辅导支持”

     (4)一个“明星HR的推广平台”

     | 学习亮点|

     致力于打造一个不同于传统呆板教学模式，用全新形态的“学习道场”，让你轻松学习：

     (1)纯案例教学

     (2)咨询项目实操

     (3)实地标杆游学

     (4)跨界对话碰撞

     (5)O2O翻转课堂

     (6)拆书帮

     | 课程内容 |

     本课程共5个模块，分3次进行教学，每次3天，具体安排如下：

    

    

     | 适合对象 |

     高级人力资源管理人员，因为我们的方法比较颠覆，势必打破传统的人力资源管理模式，我们希望您是真真正正能够影响到企业人力资源管理实践的那一批人。

     人力资源副总(HRVP)；人力资源总监(HRD)；其他相同级别人员。为确保学习效果，本课程为小班开课，为选出真正的HR高手，报名者需提交投名状：本人简介及人力资源精彩实践描述；本企业总裁推荐信(可微信截屏)；2名HRD或以上级别同行推荐信(可微信截屏)。

     | 抢听报名 |

     三次集中授课，每次3天，共9天。4月15-17日上海正式开课，小班学习名额有限，先报先得。

     ↙点击“阅读原文”填写报名表

    http://weixin.100md.com
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