HR的未来就是一场脑力战争
2016/3/30 环球人力资源智库

    

     当“互联网+”成为人力资源管理体系新常态，

     一切资源都可上传云端，随需调用人力资源、知识、技术...

     你还在固守陈旧的模式调查、统计、分析？

     别人都在创造开放的人力资源管理体系

     你还在购买昂贵的人力资源？

     有机会引进市场化激励机制将员工变成内包商和合伙

     为什么还要年年坚持固化的薪酬体系？

     现在，你必须引领变革趋势，

     而不是被趋势无情地抛弃!

     2016年GHR重磅推出

     《人力资源管理新逻辑》Mini MBA班

     教你新玩法

     引领HR新趋势

     很嗨地跟老板玩耍

    

     | 基本介绍 |

     为使HR引领新趋势，2016年环球人力资源智库重磅推出《人力资源管理新逻辑》Mini MBA班!

     提取多年的理论研究核心和咨询精髓，凝结为一套简洁的实践体系方法论。

     本课程已在施耐德、GE、奔驰等诸多知名企业进行内训，并在被多家知名商学院、电视媒体演讲分享，反馈火爆，引导诸多HR对于专业的理解，内容形式更经多次迭代，实属诚意之品。

     | 课程收益 |

     (1)一个“专属人力资源高端社群”

     (2)一个“备受业界称赞的学习认证书”

     (3)数次“穆胜博士的辅导支持”

     (4)一个“明星HR的推广平台”

     | 学习亮点|

     致力于打造一个不同于传统呆板教学模式，用全新形态的“学习道场”，让你轻松学习：

     (1)纯案例教学

     (2)咨询项目实操

     (3)实地标杆游学

     (4)跨界对话碰撞

     (5)O2O翻转课堂

     (6)拆书帮

     | 课程内容 |

     本课程共5个模块，分3次进行教学，每次3天，具体安排如下：

    

    

     | 适合对象 |

     高级人力资源管理人员，因为我们的方法比较颠覆，势必打破传统的人力资源管理模式，我们希望您是真真正正能够影响到企业人力资源管理实践的那一批人。

     人力资源副总(HRVP)；人力资源总监(HRD)；其他相同级别人员。为确保学习效果，本课程为小班开课，为选出真正的HR高手，报名者需提交投名状：本人简介及人力资源精彩实践描述；本企业总裁推荐信(可微信截屏)；2名HRD或以上级别同行推荐信(可微信截屏)。

     | 抢听报名 |

     三次集中授课，每次3天，共9天。4月15-17日上海，走进德邦物流，开启跨界交流学习之旅!小班学习名额有限，先报先得!

     ↙点击左下角的“阅读原文”填写报名表

    http://weixin.100md.com
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