任正非身价彻底曝光，全世界感到害怕！
2016/7/18 环球人力资源智库
导读：任正非说，人才不是核心竞争力，机制才是。华为是如何通过制度和文化将17万知识分子凝聚起来，打造成具有统一价值观的商业战士的？8-12月深圳上海，《华为兵法高管研修班》带你全面学习华为，深度解读华为的经营之道、股权激励、干部管理、绩效管理、变革之路、流程管理等。报名请点击文末“阅读原文”，或致电4006962298。
作者：水木然
来源：水木然专栏(ID：smr669)
如果中国没有了阿里巴巴，腾讯和京东在电子商务上分分钟取而代之。如果中国没有了华为，没有任何一家公司能替代!
我们都知道，阿里巴巴、百度、腾讯这些互联网巨头，背后其实是大量的外国资本，但华为不仅是一家百分之百的中国民营企业，还是一家没有上市圈钱的公司，并已成为全球通信产业龙头。
现状：全球已经有超过20亿人每天使用华为的设备通信，即使在4G技术领先的欧洲，华为也有过半的市占率。它在150多个国家拥有5百多名客户，营收7成来自海外!
华为究竟有多牛？任正非身价究竟有多高？今天来给大家来做一个分析：
1、论体量
*课程主题近期开课
研修
中国人民大学和美国康奈尔大学CHO高管班
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HR转型
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8月19-20上海
9月02-03深圳
用数据驱动人力资源效能提升
8月12-13北京
8月26-27深圳
HRBP的关键方法与华为实践
7月21-22北京
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人才激励系列
合伙人制度的136模式
8月20-21上海
股权激励体系设计方案班
8月18-19上海
阿米巴经营：稻盛的管理真经
8月26-27上海
绩效考核与薪酬体系设计实战
7月22-24深圳
8月12-14北京
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人才培养
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