3招搞定年底离职潮：怎样判断员工有没有离职倾向？
2016/11/17 环球人力资源智库

     又快到年底跳槽季，HR最怕的离职潮即将开始。各种奇葩理由让HR防不胜防。

     “

     “世界那么大，我想去看看”

     “我胃不好，你画的饼太大，我实在是消化不了”

     “为了公司的利益，我主动申请去对面公司做卧底””

     HR们与其坐以待毙，不如未雨绸缪，主动出击。

     来GHR云课堂，让王鹏老师教您，怎么3招搞定年底离职潮。

     1、如何辨识员工离职倾向；

     2、利用情绪、行为诊断员工职场状态；

     3、如何巧妙帮助员工调整状态。

    

     王鹏老师

     新精英企业应用研发总监

     国内知名职业发展专家

     新精英生涯高级职业规划培训师

     新精英黄埔生涯导师

     CMT生涯规划师认证讲师

     国家认证企业培训师

     企业人力资源培训师

     连续三年获邀参加“中国职业生涯发展论坛”并在企业分会场做演讲嘉宾。

     获邀参加厦门2015人力资源名师论坛并做《生涯技术在企业核心人才中的应用》主题演讲,参加武汉人力资源论坛并做主题演讲：互联网+下的人力资源管理新趋势。

     《解析离职“潜规则”》、《三招揭秘职业收益》、《你想成为人生的“棋手”还是“探险家”》 等被世界经理人网、哈佛商业评论、凤凰网博客、我学网、天际网、前程无忧、通信人家园、豆瓣等多家大型网站转载，5个月内点击量超过80万。

     合作机构：新精英生涯(北京)教育科技有限公司

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