HR如何从三等公民化身业务伙伴？
2017/6/4 环球人力资源智库
传统的人力资源管理，
无论是员工关系、培训、招聘、薪酬福利等，
还是作为共享服务或业务伙伴
HR一直被直线部门认为是三等公民。
HR们如何改变工作方式，改变三等公民的窘境？
如何把握员工心理，调动和驾驭员工情绪
如何做好沟通协调、应对各种事件、设计方案、
优化流程制度、交付实施项目等等工作
如何从人力资源管理的顶层设计、
理念和工作方式的改变，
让HR从人力资源管理官僚成为业务部门的战略伙伴
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6月12日19：50
腾讯HRD罗凡老师
《情商理论在HR实践中的应用》
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1. 福利方案设计案例
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情商理论在HR实践中的应用方法
结合HR的实际工作，介绍实践情商的具体方法
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6月20日 19：50
钟虹添老师
《傲娇的HR三支柱运营模式》
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6月12日 19：50
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