情绪心理177：那些无法相处的人：偏执型人格障碍
2021/10/11 7:30:00 胡鹏飞学心理
坚持是一种优秀的品质，但偏执却不一定了，而如果上升到偏执型人格障碍，那就是妥妥的疾病了。
偏执型人格障碍(paranoid personality disorder)可以说是变态心理学研究案例中的一种非常常见的人格障碍类型，其核心是猜疑和偏执，具有这类人格障碍的人无论是思考问题的方式还是行事的风格，都容易走极端，其奉行的理念是非理性的观念。
如果我们有家人、同事、朋友、甚至邻居是这种疾病的患者，对于他们而言是痛苦，对手他们的身边人来说，更是一种折磨。那什么是偏执型人格障碍，我们看看DSM—5的诊断标准。
01
偏执型人格障碍的诊断标准
对他人的普遍的不信任和猜疑以至于把他人的动机解释为恶意，起始不晚于成年早期，存在于各种背景下，表现为下列4项(或更多)症状。
1、没有足够依据地猜疑他人在剥削、伤害或欺骗他或她。
他们假设他人会剥削、伤害或欺骗他们，即使没有任何证据支持这种预期。他们基于很少甚至完全没有任何证据的情况下，怀疑他人在设局陷害自己，在任何时候、没有任何理由的情况下都可能会突然会攻击自己。他们常常觉得自己被他人深深地、不可逆地伤害，哪怕没有客观证据。
一句话就是：总有刁民想谋害朕。
2、有不公正地怀疑朋友或同事对他的忠诚和信任的先占观念。
他们沉湎于不公正地怀疑朋友和搭档对自己的忠诚和信任，详细审查他人的行为以找到恶意的证据，任何感受到的偏离信任或忠诚的行为都被用来支持他们的基础假设。当朋友搭档表示忠诚时，他们会感到惊讶以至于无法信任。如果他们惹上麻烦，他们预期朋友和搭档要么攻击他们，要么忽视他们，反正不会帮助他们。
一名话就是：他人都是坏蛋。
3、对信任他人很犹豫，因为毫无根据的害怕一些信息会被恶意的用来对付自己。
他们不愿意信任或接近他人，因为他们担心与他人分享的信息会被恶意的用来对付自己，在诊断的过程中，也很有可能会拒绝回答个人问题。
一句话就是：我不信任任何人。
4、善意的谈论或事件会被当做隐含有贬义或威胁性的意义。
把同事的幽默言语看作是严重的人身攻击；一个诚实店员的失误，理解为蓄意地针对他；别人哪怕是赞美也可能被误解，善意的帮助也可能被理解为在批评他们做得不够好。
一句话就是：你们都看不起我。
5、持久的心怀怨恨(例如，不能原谅他人的侮辱、伤害或轻视)。
他们持久的心怀怨恨，不愿意原谅他们认为经受到的侮辱、伤害或轻视，轻微的怠慢会激起他们严重的敌意，并且敌意的感受会持续很长时间。对于他们而言，任何的一点伤害都会无限放大并无限延长。
一句话就是：你伤害了我，这坎再也不能过。
6、感到自己的人格或名誉受到打击，但在他人看来并不明显，且迅速做出愤怒的反应或作出反击。
由于不断地他人的有害意图保持警觉，他们常常感到他们的品质或名声受到攻击或被以别的方式所轻视。对他们感受的侮辱，他们会迅速做出愤怒的反应甚至攻击。
一句话就是：我先弄了你们再说。
7、对配偶或性伴侣的忠贞反复地表示猜疑，尽管没有证据。
最后这一条，对亲密关系来说是致命的。他们会有病态的嫉妒，常常对配偶或性伴侣的忠贞反复地表示猜疑，尽管没有任何足够的证据，他们可以会收集微小的和客观的证据来支持他们的嫉妒性信念，比如你对他的笑不一样。他们相保持对亲密关系的完全控制，以免被背叛，并不停地责问和挑战他们的配偶或伴侣的去向、行动、意图以及忠贞。
一句话就是：你肯定背叛我，那我先要控制。
02
偏执型人格障碍的人际关系
偏执型人格障碍的人一般难以相处，在亲近关系中常有问题，他们的过度怀疑和敌意可能通过明显的争执、反复的抱怨，或以一种沉默但显然带有敌意的疏远表达出来。
由于他们对可能的威胁高度警觉，他们的行为可能显得戒备、秘密或者离奇，显得“冷淡”，缺乏温情。尽管他们可能显得客观、理性、非情绪化、但他们更多时候也会表现出易变的情绪、以敌意、固执和嘲讽的表达为主。他们好斗和多疑的本性可能引起别人的敌意回应，而这会被用以确认他们初如的预期。
由于他们缺乏对他人的信任，所以他们有着格外强烈的自给自足的需要以及强烈的自主感。他们也需要对周围的人有高度的控制。他们通常缺乏灵活性，对他人挑剔，无法合作，尽管他们难以自我批评。他们会把自己的缺点归咎于他人。
由于他们对自己感受到的身边的威肋会做出快速反应，所以他们可能会提前诉讼，并经常卷入法律纠纷中。
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作者：胡鹏飞，职业讲师，常住深圳。专注管理心理、销售心理、情绪心理领域的琢磨，品牌课程有《逆风飞扬——压力与情绪管理》、《高情商的管理者》、《基于心理学的沟通技术》、《管理心理学》、《基于心理学的新生代员工管理》。会讲课，能跑步，爱滑雪，希望做一个有趣的人，私人微信号：hupengfeisz。业务合作 150 12702802 颜小姐。
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