情绪心理200:成长,请先更换你的动力系统
2022/3/21 7:36:00 胡鹏飞学心理

     如果把人当成一辆车,双脚是轮子,心脏是发动机,那燃料是什么呢?就是动机。它驱动着你去奔跑,去奋斗。有的人能跑出高速,有的人跟出了低速,还有的人根本就不跑,像一堆废铁,根本差异在于每个人的燃料性质不同。

     美国心理学家Deci Edward L. 和Ryan Richard M. 等人在20世纪80年代提出了自我决定理论(Self- Determination Theory,SDT),认为人是积极的有机体,具有先天的心理成长和发展的潜能

     01

     动机类型

     自我决定理论把动机分为内部动机(Intrinsic motivation)、外部动机(Extrinsic motivation)和无动机(Amotivation)三种类型。

     01

     无动机

     这是最没有自我决定的动机类型,它的特点是个体认识不到他们行为与结果之间有什么关联,对自己所从事的活动也毫无兴趣,没有任何外在或内在的调节行为以确保活动的正常进行。

     类似抑郁症患者:不要金钱,不要美女,不要名誉,没有追求也没有快乐与满足。

     02

     外部动机

     我想,这应该是我们绝大多数人存在以及生活的理由,“为了碎银几两,为了三餐有汤,为了车呢为了房,你为的是哪位姑娘---”

     A、外部调节

     它是指个体的行为完全遵循外部规则,其目的是为了满足外在要求或是为了获得附带报酬的一种动机类型,也就是受外部奖赏和惩罚的影响比较大,你多发一点工资、我就多干一点,或者如果你不惩罚,这活我就不干了。

     在他们的眼中,工作就是升职加薪,至于其他的不要谈,一旦失去外部的奖赏,就会失去做事的动机,我们常说的打工者,大多数的动机都在此。

    

     B、内摄调节

     这类个体吸取了很多的外在规则,但是没有完全接纳,会将外部的东西整合为自我的一部分。在这种情况下人们从事一项活动是为了避免焦虑或责怪,或是增强自我。

     也就是今天上班并不纯是老板给了多少钱,而是既然在这个岗位,上有领导,下有员工,边上有同事,不干点活,多多少少对不住别人,也对不住自己。

     C、认同调节

     个体对一个行为目标或规则进行有意识的评价,如果发现这个行为是重要的,就接纳为自我的一部分的一种动机类型。个体更多地体验到自己是行为的主人,感觉到更少的冲突。它含有更多的自主或自我决定的成分,是最具有自主性的外部动机形式。

     我们常说的职业精神,就是此种认同调节,它认同的是这个行业的规则,并把当成自己行为的一部份。

     D、整合调节

     这是最高程度的外部动机内化,个体不仅认同和吸收了某种价值,还将外在的价值观与自我的其他方面整合为一体。如果说认同调节还受到了外在规则的制约,整合调节则是把规则完全内化为了自己的价值观与行动准则。

     我们常说的匠人大多属于此类。

     整合调节与内部动机具有很多相似之处,都具有很强的自主性和自我决定性,但整合调节还不是内部动机,因为内部动机看重自身对活动的兴趣,其行为是自发的;而整合调节看重行为对结果的重要性,其行为是实现目的的手段,具有工具的成分,还没有达到完全自发、积极的、整合的状态

     在4种动机中,外部调节和内摄调节主要是受控制的状态,个体更多的是迫于外界的压力而行动,被称为控制性动机。在认同调节和整合调节中,自我决定的成分较多,因而被称为自主性动机。

     03

     内部动机

     内部动机是人类固有的一种追求新奇和挑战、发展和锻炼自身能力、勇于探索和学习的先天倾向(Deci 和Ryan,1985)。它与个体的内部因素如兴趣、满足感等密切相关,是高度自主的动机类型,代表了自我决定的原型。Vallerand(1997)把内部动机分为三种类型:

     A、了解刺激型(IM-Knowledge)

     它是指个体为了获得新的知识,了解周围的事物,探索世界,满足个人好奇心或兴趣的动机类型。

     比如你喜欢历史,爬山涉水千里,只为了解某一个细节。我每周写一篇心理的小文章,其实不累,因为了解某个知识点也挺快乐的。

     B、取得成就型(IM-Achievement)

     它是与个体试图达到某一目标或完成某项任务相关的动机类型,在这种动机的调节下,个体遵循内在需要迎接挑战,超越自我。与了解刺激型动机比较,它具有更多的自我决定的成分。

     许多衣食无忧的人,成绩斐然的人,依然奔波在创业,在奋斗的路途中,如果你问他们要什么,我想他们要的就是成就。

    

     C、体验刺激型(IM-Stimulation)

     它是最具有自主性的内部动机形式,个体把行为完全接纳为自我的一部分。在这种情况下,个体从事某种活动是为了行为本身内在的快乐。

     我自己喜欢滑雪,也待在很多滑雪群里,这些小伙小姑娘们对于滑雪的动机基本上都是这种类型,不用任何人催,只要有一点点的时间,就往雪场里跑。

     我们常说兴趣爱好是最好的老师,因为这属于内部动机,它能提供源源不断的动力让你做自己,今年奥运赛场的双子星——苏翊鸣与谷爱凌,他们滑雪,那真是内在动机:金牌很重要,但掌握某个动作,也同样让自己成就。

     02

     三种需要

     如何从外部动机转向内部动机呢?需要得到满足。基本心理需要理论认为,人类生来就具有三种最为基本的心理需要,分别是自主需要、胜任需要和关系需要。

     01

     自主需要

     指的是自我选择和决定的需要,比如个体选择和意志的自由,个体在从事的活动中,能够主宰自己的行动。

     最近全国疫情持续发生,许多人都被封在小区不能出门,给人的身体与心理都造成了比较大的负面影响。但我们有人说,平常没有疫情的时候,宅在家里不出门好几天并没有这种感觉,为什么隔离就让人特别痛苦?

     这里最主要的区别是平常宅是主动的,而隔离恰恰剥夺了我们这种自主性。监狱对人的惩罚,就是剥夺了自主需要。

     在雪场里,很多小伙伴是早上十点进,晚上十点出,那可绝对是体力活,但一点也不累,最重要的是因为这活是自己选择的,也就是满足了自主性。但上班就不一样,基本上都上被逼的,有人为父母所逼,有人为爱情所逼,有人为生活所逼--- ---。

     我选择的,义无反顾;你逼我的,痛不欲生,大概就是此中写照。

     02

     胜任需要

     指个体对自己的行为能够达到某个水平的信念,相信自己能够胜任该活动,与班杜拉所说的自我效能感同义。

     也就是我们常说的,干个活,我相信自己能把它干好,而干好了又给我带来成就与满足。

     自我效能感的产生,最重要是成功的经验,也就是我们通常所说的产出感,我待在家里,刷一天抖音,这很明显就没有任何的产出感,这会影响到自我的评价,但我写出一篇小文章,那感觉就不一样了。

     疫情隔离期间,很多小伙伴们都说,我太想上班了,其实就是太想满足自己的胜任需要了,干点活,才能找到我们在这个世界上的存在意义。

     03

     关系需要

     个体需要来自周围环境或他人的关爱、理解和支持,与别人建立一种相互尊重和依赖的感觉。

     人,作为群体性的物种,与人交往的需要是先天与普遍存在的,对于普通人来说,没有什么比被人孤立更痛苦了。

     一个人,不可能脱离他人而存在,对关系的需要,根植于我们的基因,亲情、友情、爱情不是奢侈品,而是生活必需品。

    

     今天这个时代什么都挺好的,唯一让我感慨的是我们的关系需要越来越难以满足,尤其是人与人之间的,转而代替的是手机,是猫猫狗狗。

     自我决定理论认为:三种基本心理需要如果得到满足,会促进从外在动机向内在动机转化。反之,若三种基本心理需要得不到满足,特别是自主感得不到满足,原有的内在动机也可能会转为外在动机

     我们个人是不是也有这样的感觉,当你做事拥有自主权,干活又得心应手,身边又有人顶立支持时,你爱不爱工作,这是不是人生的高峰体验,而恰恰当这些基本心理需要的满足受到阻碍时,我们将会变得缺乏动机、百无聊赖、无精打采;严重时还可能会导致焦虑、压抑、甚至躯体疾病。

     疫情还在继续,隔离也在进行,看起来我们自主、胜任、关系的需求受到了阻碍,但很显然,我们可以为自己主动创造条件,改变认知,通过细小的行动来补偿三种基本心理需求的满足,从而保持心理健康,提升幸福感。比如主动安排自己一天的时间,学习一些以前没有尝试的技能,陪陪家人孩子或者做做志愿者。

     加油,迎接春暖花开。

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     正文结束

     作者:胡鹏飞,职业讲师,常住深圳。专注管理心理、销售心理、情绪心理领域的琢磨,品牌课程有《逆风飞扬——压力与情绪管理》、《高情商的管理者》、《基于心理学的沟通技术》、《管理心理学》、《基于心理学的新生代员工管理》。会讲课,能跑步,爱滑雪,希望做一个有趣的人,私人微信号:hupengfeisz。业务合作 150 12702802 颜小姐。

    

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