情绪心理212:社交牛逼症,或许是一种人格障碍
2022/6/13 12:39:35 胡鹏飞学心理

     你身边有没有这样一种人:他/她们开朗、热情、有趣、容易亲近,而且极具感染力,也善于表达自己的情绪与观点,他们极度自信,无比渴望并享受成为大家关注的中心,他/她们不胆怯,不怕陌生人,不在乎别人的评价,也不担心被人嘲讽,能够随时随地随人地沟通。

     估计有人说了,这不就是社交牛逼症嘛,我这社恐好羡慕呀。

     自信,热情,敢于展现自己,擅长跟他人交往,这本身是一种特别优秀的品质,但如果展示变成了表演,热情变成了浮夸,没有舞台就不能生活,没有关注就没有价值,给个人以及他人带来不良影响,困扰工作与生活时,这时,社交牛逼症或许就是一种人格障碍:表演性人格障碍

     DSM-5将表演性人格障碍的诊断描述为:一种过度的情绪化和追求他人注意的普遍模式;起始不晚于成年早期,存在于各种背景下,表现为以下5项(或多项)症状:

    

     1、在自己不能成为人们注意中心的场合感到不舒服

     他们通常显得活泼和戏剧性,往往引人注意,并在开始时可以凭他们的热情、明显的开放性或挑逗,让新认识的朋友觉得他们有魅力。但这些品质不能持久,因为这些个体持续地要求成为关注的中心。

     他们强占了“聚会”的主要角色,如果他们不是关注的中心,他们可能会做些戏剧性的事情来把注意力引向自己。

     通俗一点,就是永远生活在舞台上,永远是主角,灯光必须照着。

     2、与别人交往时常有不适当的性诱惑或挑逗行为

     该行为不仅只针对那些他有性兴趣或浪漫兴趣的人,通常也出现在其普遍的社交、职业和专业关系中,在该社交背景下是不恰当的。

     因此往往给人一种错觉,他对你有性趣,但如果你真的动了心思,你又可能会失望了,因为他这种性趣是普遍的。

     3、情绪表达变换迅速和肤浅

     多情者必不深情。对谁都好,对谁都热情,这种情绪一定是肤浅的,深情,一定需要投入时间以及相应的情感资源。

     4、总是利用身体外表来吸引别人注意

     他们过度关注经由外表给人留下印象,花大量时间、精力和钱在衣物和打扮上。他们可能追求对其外表的“赞美”,可能很容易因对他们形象的严苛评论或因他们认为不敢恭维的照片而过度懊恼。

     在人群中你扫一眼,一定能看到这种人,因为他就是那耀眼的星。

     5、言语风格过分地为了给人印象而缺乏具体细节

     他们戏剧性地表达强烈的见解,但所涉及的理由通常是模糊和松散的,没有事实和细节支持。

     深入细节,需要投入时间与精力的,对于他们来说太难了,但用一些宏大的、模糊的词汇来传递情绪就是显得简单多了,而且好处是普适性,个个场合都可以。

     6、显示自我戏剧化、舞台化和情绪表达的夸张

     他们过度公开的情绪表露可能令朋友和熟人感到尴尬,比如以极度的热情拥抱一般人,为一些小的伤心事失控地哭泣、发脾气。然而,通常他们的情绪似乎开启和关闭都过快,而无法深入体验,可能让别人责备他们在假装这些情感。

     7、易受暗示,即容易受其他人或环境影响

     他们的观点和情感很容易受他人和时尚的影响,他们可能过度相信别人,特别相信他们见到的强大的权威人物会神奇地解决他们的问题,他们顷向于相信直觉以及容易轻信。

     8、认为与他人的关系比实际更为密切

     他们把认识的人都描述为“我亲爱的,至爱的朋友”,显得关系特别亲近,但也许只见过一二次,甚至是初次见面。

     【胡鹏飞情绪心理——往期相关文章】

     情绪心理211:“酒后乱性”,是理由还是借口?

     情绪心理210:夏天来了,小心“火冒三丈”

     情绪心理209:被排斥:愤怒与攻击之源

     情绪心理208:具身认知:身体改变情绪

     情绪心理207:想象的威胁,焦虑的源泉

     正文结束

     作者:胡鹏飞,职业讲师,常住深圳。专注管理心理、销售心理、情绪心理领域的琢磨,品牌课程有《逆风飞扬——压力与情绪管理》、《高情商的管理者》、《基于心理学的沟通技术》、《管理心理学》、《基于心理学的新生代员工管理》。会讲课,能跑步,爱滑雪,希望做一个有趣的人,私人微信号:hupengfeisz。业务合作 150 12702802 颜小姐。

    

     每周一定时更新,偶有号外

     长按上方,开始我们的缘分

     胡鹏飞

     管理 | 心理 | 职业 | 分享

     日头没有辜负我们,我们也切莫辜负日头。

    源网页  http://weixin.100md.com
返回 胡鹏飞学心理 返回首页 返回百拇医药