案例-新员工入职培训项目 | 心所向，百度创——我们的融入不一样
2018/10/29 18:29:45百度北分培训部 YUNZHI学习场

     来源 | 百度时代培训部

    

     金秋十月，硕果累累的季节，北分的战舰上又迎来了一批新同学。随着他们的带来，第8期【星辰】新员工培训如期进行。经过项目2.0迭代后， 采取线上+线下混合式学习模式，帮助新同学更方便地学习产品课程，更多机会体验北分文化，更快速融入北分family。

     培训期间同学们热情高涨，学习兴趣浓厚，积极参与互动，为团队争取宝贵的一枚金币。下面我们一起来回顾这堂课的精彩瞬间吧~

     一、培训成果

     本期共计22个新同学参加线上学习，学习完成率为91.6%； 26人完成线下学习，考试通过率为100%。

    

    

    

    

     二、项目回顾

     培训形式以视觉引导+行动学习+互动授课+场景案例为主。

     视觉引导：色彩斑斓的图画激活右脑，点燃学员的创造性和主动性，左右脑同时思考，培训效果大大提高。

     行动学习：极速60s团队活动，在行动中总结经验，感受百度文化

     互动授课：每堂课程甄选优秀讲师，设置奖励金币的答疑环节，开启掘金之旅

     场景化案例：为使培训内容更贴近业务需求，每位讲师选择内部工作场景作为案例帮助学员更好地将所学知识应用于实践中

    

    

    

    

    

     三、后续行动方案

     跟踪辅导：训后持续跟踪新同学的工作表现，及时答疑解惑，帮助新同学将课程内容落地执行，应用于实践

     无缝链接业务部门：各部门参训率和学员培训表现将反馈给直属领导、总监、HRBP，为新同学后续的培养计划和试用期考核提供参考依据

     定制化课程：根据每期学员特点及各部门人数定制课程体系，甄选优秀课程资源，建立通用能力、业务课程、团队拓展三大课程资源池

     四、项目介绍

     【星辰】培训项目是培训部专门为北分新同学打造的新人入职培养项目。在O2O混合式积分制学习模式基础上，引入视觉引导、行动学习等教学技术提高学习趣味性，增强学员互动性与参与感，激发新同学主动学习的热情，更多机会体验北分文化，更快速融入北分family。

    

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