YUNZHI学习场(Learningfield) 微信文章
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  • 2019-11-09 内训师培养| 选对题 把对脉
  • 2019-11-08 工作汇报攻略:让你的表达配上你的能力?!
  • 2019-10-26 | 制定年度培训计划需要的问题清单
  • 2019-10-25 你可以这样来操作一个行动学习项目
  • 2019-10-23 | 搞定在线学习平台内容运营,这几点你必须知道!
  • 2019-10-12 六种思考模型,提升你的认知思维
  • 2019-10-01 | 完整的案例教学设计需要这4个要素
  • 2019-09-30 | 你需要清醒认识:培训的定位、价值和地位
  • 2019-09-29 | 华为推行的批判性思维,对企业发展如此重要
  • 2019-09-27 | 培训工作仪式感的四大“忌”和“关键点”
  • 2019-09-27 解读 | 神奇乔哈里沟通视窗
  • 2019-09-26 用市场营销方法论来指导企业大学经营(二)
  • 2019-09-23 | 可能会影响你一生的两种思维习惯
  • 2019-09-18 | 用市场营销方法论来指导企业大学经营(一)
  • 2019-09-11 这样讲故事才抓人 | 田俊国
  • 2019-09-10 教师节快乐|  借势文案海报,如期而至
  • 2019-09-08 游戏教程 | 如何用PPT做一份拼图!
  • 2019-09-06 糅合商业画布与深度访谈 ,激“活”案例教学
  • 2019-09-02 | 用经验萃取的方式实现组织绩效改进
  • 2019-08-30 | 培训人的新工作:设计学习活动链
  • 2019-08-28 糅合商业画布与深度访谈 ,激“活”案例教学
  • 2019-08-27 | 会“动”的学习平台,让学员每天元气满满~
  • 2019-08-26 神秘的“心流状态”:提高工作效率的终极秘诀
  • 2019-08-26 让你年薪翻倍的5步高效学习技巧
  • 2019-08-23 PPT中怎么制作放射型背景
  • 2019-08-16 会讲故事的人才是人生赢家
  • 2019-08-16 | 让培训更有趣味的小技巧
  • 2019-08-13 一个公式25个问题,让培训真正落地
  • 2019-08-12 | 设计让学员“上瘾”的培训项目,没有这套方法怎么行!
  • 2019-08-09 MEB三步法,速学知识萃取技巧(附表单)
  • 2019-08-09 | 小白如何快速制作动画视频?我想说说这个软件…
  • 2019-08-07 | 用好复述这招,也能提升口才
  • 2019-08-06 | 替代“填鸭式”培训,“三习”路线为您支招
  • 2019-08-05 | 激发学习动机的四条线路
  • 2019-08-03 这样讲故事才抓人 | 田俊国
  • 2019-07-31 | 一个人做到这两点,没有低绩效
  • 2019-07-30 | 运营移动学习平台的6种互联网思维
  • 2019-07-29 游戏化培训项目如何设计?“超级玛丽”模型简单又实用~
  • 2019-03-25 荐书 | 《赋能》 打造应对不确定性的敏捷团队
  • 2019-03-25 绘制学习地图,动态搭建培训体系
  • 2019-03-21 不懂带人,你就自己干到死(深度思考现在的你)
  • 2019-03-21 玩转节日营销新模式 志邦家居“3.8男人下厨节”突破传统成经典
  • 2019-03-18 为什么要训战结合?一个15年培训人的三点思考
  • 2019-03-18 阿米巴经营模式到底是什么,企业如何实现阿米巴?
  • 2019-03-13 | 有效的时间管理,是在了解自己的前提下,把自己“榨干”?
  • 2019-03-12 | 最需要改变的是我们自己
  • 2019-03-11 竞赛mix真人秀,博世培训玩出“混搭风”
  • 2019-03-09 案例 | 助力新零售人才培养
  • 2019-03-08 | 让你上瘾的设计套路
  • 2019-03-07 这样讲故事才抓人 | 田俊国
  • 2019-03-06 Excel中的这些快捷键与小技巧,你了解吗?
  • 2019-03-05 | 衡量培训有效性的一个关键指标
  • 2019-03-01 【案例】欧亚商都 | IT系统化的人才培养项目
  • 2019-02-28 智能时代,“人才”仍是关键核心 | 大数据专家车品觉
  • 2019-02-27 制定IC SMART目标 | 行动学习项目成功的首要因素
  • 2019-02-26 Get 这14个模型,培训课程开发事半功倍
  • 2019-02-25 制作知识地图很难?这些工具化难为易,而且,人人学得会!
  • 2019-02-23 游戏化思维带来培训新价值?
  • 2019-02-22 培养内训师好难,5化方法论来帮你
  • 2019-02-21 基于数据的项目运营——新春学习运营怎么做?(指标篇)
  • 2019-02-19 缺乏判断力,你将一事无成?
  • 2019-02-18 文档、PDF、视频?PPT能做的不仅仅这些
  • 2019-02-17 方法 | 什么是普鲁斯特问卷?
  • 2019-02-16 如让学习项目直接创造业务价值? ICIED设计模型揭秘
  • 2019-02-15 模型思维 | SECI知识转化螺旋一组织知识管理的阶梯
  • 2019-02-14 | 如何判断问题、归纳问题、解决问题?
  • 2019-02-13 怎样设计出受欢迎的新春在线课程?
  • 2019-02-02 培训无用,80%因为需求定位有误,解决办法在这里!
  • 2019-02-01 为什么新春是组织在线学习最佳的时间窗口?
  • 2019-01-31 麦肯锡 | 解决问题,就这7个步骤!转发学习
  • 2019-01-30 | 只有你可以对自己的发展负责
  • 2019-01-29 如何用一年时间积累3年工作经验?
  • 2019-01-29 | PPT如何制作更好看高大上的目录
  • 2019-01-28 | 最简单而有效的时间管理法
  • 2019-01-27 为什么 | 为什么分析法(WHY-WHY分析法,Why-Why analysis,5WHY,5W)
  • 2019-01-26 模型思维 | SWOT分析模型一战略决策经典分析工具
  • 2019-01-25 荐书 | 给中层经理推荐的15本书
  • 2019-01-25 收藏 | 13个OD总监必备诊断工具~下篇
  • 2019-01-24 废掉一个人 | 让他闲着、闲着、闲着
  • 2019-01-24 收藏 | 13个OD总监必备诊断工具~上篇
  • 2019-01-23 图片快速制作神器 | 只需简单的拖拉拽操作,就能做出各类日常设计让,你做图不在求人!
  • 2019-01-22 “别人家”怎么让业务团队爱上培训的,知道不知道区别很大!
  • 2019-01-21 对培训体系完全没概念,老板硬要搭建,怎么办?
  • 2019-01-19 打造“高潜人才”培养路径,这五步就够了!
  • 2019-01-19 方法 | Follow me!教你用“三句话”说清一个复杂的问题
  • 2019-01-18 3步方法论 | 如何培养自己的独特观点?
  • 2019-01-18 | 一张全景图解析课程开发全流程(长文)
  • 2019-01-17 培训,真不等于“学习”
  • 2019-01-17 方法| 引导聚焦式会话的秘诀
  • 2019-01-16 荐书 | 企业内训师不可错过的10本书
  • 2019-01-16 方法 | 如何写逻辑强、逼格高的PPT
  • 2019-01-15 | 培训工作仪式感的四大“忌”和“关键点”
  • 2019-01-15 解读 | 神奇乔哈里沟通视窗
  • 2019-01-14 现场诊断即时应用 让内训效果看得见
  • 2019-01-14 演说技巧 | 演讲的三个魔法公式
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  • 2019-01-11 不会升维思考的人 | 不是原地踏步,就是不断倒退
  • 2019-01-10 解决异地培训难题,光靠线上培训怎么行?你需要一套“军团”战术!
  • 2019-01-09 MEB三步法,速学知识萃取技巧(附表单)
  • 2019-01-09 | 小白如何快速制作动画视频?我想说说这个软件…
  • 2019-01-08 阅读 | 一张纸+15分钟读完一本书
  • 2019-01-08 用这颗“星”来复盘培训效果
  • 2019-01-07 | 培训评估怎么学?
  • 2019-01-07 方法 | 加涅的教学九步法
  • 2019-01-05 | 用这5个问题提升个人学习力
  • 2019-01-04 除了思维导图、六顶思考帽,你还知道几个? | 视觉思维工具
  • 2019-01-04 六个做PPT离不开的辅助插件,一秒让你的PPT逼格满满!
  • 2019-01-03 体系 | 宝洁培训体系精华,看这一篇就够了!
  • 2019-01-03 趋势 | 2019年培训领域十大发展趋势
  • 2019-01-02 为什么你说的话,别人总不爱听? | 理念+实战+方法
  • 2019-01-02 职场人必须掌握的七个经典工具
  • 2018-12-30 如何向老板证明你搞的培训有用?
  • 2018-12-30 曼陀罗思考法 | 告别混乱的思维
  • 2018-12-27 五小时规则 | 为什么你必须要终身学习?
  • 2018-12-26 我是如何做年度的培训数据分析的
  • 2018-12-23 激发动机是一切工作的第一步
  • 2018-12-21 用好5W1H模式,提升培训成果转化
  • 2018-12-20 | 只需三步,轻松玩转内训师运营
  • 2018-12-20 《运筹唯我?业务导向的学习项目设计》| 认证班
  • 2018-12-19 可能会影响你一生的两种思维习惯
  • 2018-12-18 有效运营学习产品,培训经理得看看这个矩阵
  • 2018-12-17 | “结果计划轮”四个关键的问题
  • 2018-12-14 一个公式25个问题,让培训真正落地
  • 2018-12-13 如何提高人才培养速度,为业务赋能?
  • 2018-12-12 行动学习 | 问题选择20字法则
  • 2018-12-11 从“人”到“众”的社群学习,绝不是打卡这么简单
  • 2018-12-10 平台运营需要“耍心机”:这是学员最无法抗拒的“套路”
  • 2018-12-09 案例 | 新入职员工梯形人才培养计划
  • 2018-12-08 知识解锁 | 通晓3大常识、学会3大环节,轻松搞定学习项目设计
  • 2018-12-08 不仅是培训师的必读书 | 长销书
  • 2018-12-06 如何从头开始建立一个完整的集团内训体系
  • 2018-12-05 学习四阶段理论,加速你的学习力提升
  • 2018-12-04 开发全脑思维的有效工具 | 画布
  • 2018-12-03 用六度模型,打造精品人才培养项目
  • 2018-12-02 | 三步详解培训规划的逻辑和路径
  • 2018-12-01 一位菜鸟是如何开始培训项目设计?
  • 2018-11-30 在游戏化教学中实现激励培训 | 案例
  • 2018-11-29 转型 | 创业三个月,一个培训从业者的告白......
  • 2018-11-28 讲好故事的七大步骤
  • 2018-11-27 知识萃取方法论,你应该学习 | 文字加微课
  • 2018-11-26 | 为什么说经验萃取是内训师培养的核心?
  • 2018-11-25 领导力发展最佳方法 | 行动学习
  • 2018-11-24 干货·贰 | 培训访谈六步法实操篇(附提问清单)
  • 2018-11-23 干货·壹 | 培训访谈六步法理论篇
  • 2018-11-22 | 学习价值转化链,用6步设计推进培训落地
  • 2018-11-22 感恩节 | 让每一次分享都产生价值
  • 2018-11-21 做领导力项目设计,你连底层逻辑都搞不清?直接放弃吧...
  • 2018-11-20 技能 | 如何快速学习
  • 2018-11-19 | 学过的东西很快就忘了怎么办?
  • 2018-11-18 Follow me!教你用“三句话”说清一个复杂的问题
  • 2018-11-16 方法 | 巧用SPADES模式,做好培训项目管理
  • 2018-11-16 管理蜜罐 | 一种基于管理制度的缺陷性来研究有效管理问题
  • 2018-11-15 培训=枯燥?!游戏化学习带你打怪升级
  • 2018-11-14 纯干货|培训人都要会的培训结案报告写作指南
  • 2018-11-13 3个关键词解读网易游戏学院:创造性人才是如何炼成的?
  • 2018-11-13 企业数字化转型中的Dev(开发)Ops(运维)最佳实践
  • 2018-11-12 讲故事的“CAST”框架 | 会讲故事的人,已经赢了一半
  • 2018-11-12 | 让培训更有趣味的小技巧
  • 2018-11-09 “捆绑”式学习项目设计
  • 2018-11-08 每一个看过这本书的人 都会说这样一句话:“相见恨晚” | 荐书
  • 2018-11-08 游戏 | 经典室内培训游戏,超简单却有创意
  • 2018-11-07 体系 | 员工培训体系构建PPT
  • 2018-11-07 设计 | “训战结合”学习项目设计与运营
  • 2018-11-06 年度培训计划 | 8项原则+8大步骤,轻松搞定年度培训计划
  • 2018-11-06 | 关键员工管理的五字诀四规则
  • 2018-11-05 复盘 | 您做对了吗?是否真正掌握了其核心、精髓呢?
  • 2018-11-05 绩效导向行动学习的七个步骤,四字诀
  • 2018-11-02 培训调研 | 咨询顾问用这些调研方法?
  • 2018-11-01 心智模式 | 培训师的终极研究对象
  • 2018-11-01 知识管理 | 在企业中怎么玩?
  • 2018-10-31 培训需求调研浅谈 | 你做对了吗?
  • 2018-10-31 培训调研 | 这6种方法了解一下
  • 2018-10-30 知识点 | 行动学习三个要点
  • 2018-10-29 案例-新员工入职培训项目 | 心所向,百度创——我们的融入不一样
  • 2018-10-27 | 行动学习背后的最基础理论
  • 2018-10-26 这九大原则了解一下 | 成人学习
  • 2018-10-26 方法 | 行动学习六要素
  • 2018-10-25 知识管理 | 培训人必备技能
  • 2018-10-24 不得不知的8个学习心理特点 | 成人学习
  • 2018-10-24 话题 | 成功者犯过的错,是你最好的垫脚石
  • 2018-10-23 3个必须知道的学习理论 | 成人学习
  • 2018-10-23 打造一场完美的演示,需要准备怎样的PPT
  • 2018-10-22 “游戏化”激发员工驱动力这几点必看!
  • 2018-10-21 中国电信学院如何构建企业大学核心能力?
  • 2018-10-21 库伯学习圈必须得懂 | 成人学习
  • 2018-10-20 成人学习的特点和脉络 | 成为职业培训师的基本功
  • 2018-10-20 方法︱图解基层执行力培训
  • 2018-10-19 为用户打造峰值体验 | 刻意设计4个瞬间
  • 2018-10-19 全脑模型 | 一个智力模型,描述思维方式
  • 2018-10-18 “天下没有免费的午餐” | ”931“现象启示
  • 2018-10-17 编、导、演在培训中的重要性 | 培训师的能力金字塔分布
  • 2018-10-17 15种职场能力 | 决定你的事业未来
  • 2018-10-16 高效辅导技巧 掌握“怎么教”
  • 2018-10-16 教你1分钟与学员建立亲和关系 | 方法
  • 2018-10-15 鱼缸会议-你值得拥有!| 行动学习
  • 2018-10-14 团队共创让团队快速达成共识 | 行动学习
  • 2018-10-13 E-Learning课件设计 | 你准备好了吗?(下)
  • 2018-10-13 | 制度的力量
  • 2018-10-12 E-learning课件设计 | 你准备好了吗?(上)
  • 2018-10-12 | 迷茫的时候,你进步最快
  • 2018-10-11 为什么最值得培养的思维方式是结构化思维?
  • 2018-10-11 | 你所有的努力,都有迹可循
  • 2018-10-10 五层台阶 | 如何实现时间增值
  • 2018-10-10 金字塔原理 | MECE法则、SCQA架构
  • 2018-10-09 下篇 | CCP模型思维下的“课程开发工作坊”团队组建
  • 2018-10-08 上篇 | CCP模型思维下的“课程开发工作坊”团队组建
  • 2018-10-07 移动学习与电子化学习的那些事儿 | 你的学习“活”起来了吗?(下)
  • 2018-10-06 移动学习与电子化学习的那些事儿 | 你的学习“活”起来了吗?(上)
  • 2018-10-05 | 柳传志亲身解读复盘方法论
  • 2018-10-04 万达HR分享 | 不懂人性就不要做培训!
  • 2018-10-03 | 如何向老板证明你搞的培训有用?
  • 2018-10-02 这些让ORID学起来更简单 | 行动学习
  • 2018-10-01 国庆 | 普天国庆
  • 2018-09-30 42张图 | 教你升级优秀培训师(实用/速收)
  • 2018-09-30 “小标题”彰显总结“大气质” | 如何做一份美的年终总结
  • 2018-09-29 ORID焦点呈现法 | 行动学习
  • 2018-09-29 三点论 | 关于您提出的问题我有“3”点看法
  • 2018-09-28 做课程开发你需要了解的课程设计模型 | ADDIE / SAM / AGILE / 6D
  • 2018-09-28 90后最讨厌的5大管理行为
  • 2018-09-27 5大经典重要的管理学模型 | 管理模型
  • 2018-09-27 讲好故事的七大步骤
  • 2018-09-26 课程开发 | 5步轻松搞定结构化设计
  • 2018-09-26 PPT | 快速提升PPT设计效率
  • 2018-09-25  | 管理咨询常用10大模型,你知道多少
  • 2018-09-25 | 即兴演讲的“四步曲”
  • 2018-09-24 月满人团圆 | 中秋佳节
  • 2018-09-24 40个神准的社交心理学现象,你觉得呢?
  • 2018-09-23 培训模型 | 做培训必须知道这10大核心模型
  • 2018-09-23 荐书 | 故事与估值
  • 2018-09-21 备课 | 优秀讲师都在用的备课八步法
  • 2018-09-20 工具 | 别被碎片和细分的陷阱,割裂了你的成长
  • 2018-09-19 请反思:你的培训是否只是自娱自乐?
  • 2018-09-18  | 如何成为一个具有业务大脑的HR
  • 2018-09-17 黄金思维圈 | 迅速看透问题本质的利器
  • 2018-09-16 决策画布| 一套辅助做决策的思维工具
  • 2018-09-16 四种常用的绩效考核工具,及优劣势对比!
  • 2018-09-15 “逻辑层次”对于教学的启示
  • 2018-09-14 新员工培训的13条钻石法则 | 东方德鲁克
  • 2018-09-14 | 老板要减培训预算怎么办?甩……给他!
  • 2018-09-13 复利思维 | 比勤奋更能决定人生
  • 2018-09-13 网站不让你复制文字、图片怎么办?高手教你1键破除所有限制
  • 2018-09-12 10大学习误区,你是否也在里面而不自知?
  • 2018-09-12 原则、色彩、配图、排版、字体 | 最直接最详细的PPT进阶方案
  • 2018-09-11 课程教授 | 12条原则指导课程讲授
  • 2018-09-11 | 中国正进入下一个“暴利时代”,很多人还不知道
  • 2018-09-10 培训讲师评估方法有哪些?| 教师节
  • 2018-09-09 培训老司机,5分钟案例分析带你读懂系统思维
  • 2018-09-08 学会绘制“学习地图”,让培训体系建设更简单
  • 2018-09-08 | 移动学习平台运营数据大解析
  • 2018-09-07 深度访谈 | 最容易忽视的8个非提问技巧
  • 2018-09-07 | 4个培训关键点,提升新员工留存率
  • 2018-09-06 荐书 | 打破“解决方案式的思考方式”,找到创新和创造力根源
  • 2018-09-06 | 我们一直说的培训体系到底包含什么内容呢?
  • 2018-09-05 人才培养体系建立,从绘制企业学习地图开始
  • 2018-09-04 比想象力更难的,是按自己价值观行动的勇气 | 斯坦福开学演讲
  • 2018-09-04 人人都喜欢玩游戏,游戏为何会如此吸引人? | 游戏改变世界
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  • 2018-09-03 构建学习型企业组织的十种方法
  • 2018-09-02 没有一个无赖认为自己是无赖,自知之明简直是一种美德。| 关键对话
  • 2018-09-02 如何给学习项目起一个响亮的名称?
  • 2018-08-31 怒不可遏时的话语是最令人后悔的表达-2 | 关键对话
  • 2018-08-31 盘活企业内部知识共创及培训运营 | 沙龙活动
  • 2018-08-30 怒不可遏时的话语是最令人后悔的表达-1 | 关键对话
  • 2018-08-29 | 如何为自己和他人创造条件,以达到让对话顺利进行的目的。 | 关键对话
  • 2018-08-28 | 培训经理如何快速提升职业力?
  • 2018-08-27 对话-营造共享观点库 | 关键对话
  • 2018-08-26 一次失败的关键对话,其影响力不但是灾难性的,而且是深远持久的。 | 关键对话
  • 2018-08-25 人们通常是如何应对关键对话的 | 关键对话
  • 2018-08-24 当我们面对重要问题保持沉默时,我们的生活便开始上演悲剧了。| 关键对话
  • 2018-08-23 培训设计 | 一篇能让你的培训投资翻倍回报的推文
  • 2018-08-22 沟通最大的问题在于,人们想当然地认为已经沟通了。 | 关键对话
  • 2018-08-21 概念 | 体验学习
  • 2018-08-20 行动学习到底能解决什么问题
  • 2018-08-19 | “翻转课堂”颠覆了什么?
  • 2018-08-18 郭广昌 | 你最真诚相信的东西,往往最有力量
  • 2018-08-17 | 高质量的培训需求,是这样挖出来的……
  • 2018-08-17 新手培训师常犯的12个错误及对策,第1个就中招!
  • 2018-08-15 绩效导向的行动学习项目实施的七个步骤
  • 2018-08-14 | 做一个有故事,更会讲故事的人
  • 2018-08-13 | 在教学中如何设计讨论小组
  • 2018-08-11 表达 | 富有张力的表达至少同时传递三种信号
  • 2018-08-09 以学员为中心:向游戏学习社群运营
  • 2018-08-07 教学中“结构化讨论”的设计
  • 2018-08-06 不会讲故事,学员凭什么爱上你的培训?
  • 2018-08-04 【一万小时死亡定律】为什么你越忙越穷
  • 2018-08-04 【心理学】这六个心理暗示你肯定都经历过
  • 2018-08-03 如何让案例真正发挥价值?华为、移动是这么做的
  • 2018-08-03 荐书 | 培训管理都会读的19本专业书籍(下)
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  • 2017-04-20 培训开场最吸引眼球的25种经典方式
  • 2017-04-19 兴来每独往,胜事空自知。
  • 2017-04-19 洞悉差别,老板再也不担心培训需求分析做不好了
  • 2017-04-13 这个世界公平吗?
  • 2017-04-13 你真的会用OKR吗?为嘛高大上的企业都爱TA?
  • 2017-04-12 懂调侃-成熟的标志之一
  • 2017-04-12 培训评估:不要忘了你的“感性”证据连
  • 2017-04-11 别哭穷,因为没人会给你钱;别落魄,因为一堆人等着落井下石。
  • 2017-04-09 任何一个人离开你都并非突然做的决定 。
  • 2017-04-09 培训真的可以解决一切疑难杂症吗?
  • 2017-04-07 所以你一定要行,不行也得行。
  • 2017-04-07 培训课堂有效开场白应该这样做!(下)
  • 2017-04-06 沉默的力量,亲密的弊端,距离的优点,界限的重要。
  • 2017-04-06 培训课堂有效开场白应该这样做!(上)
  • 2017-04-05 人生的路,自己的选择。
  • 2017-04-05 把培训“做死”的9种方法
  • 2017-03-28 坚持或许本就是个伪命题
  • 2017-03-28 用好5W1H模式,提升培训成果转化
  • 2017-03-24 现状是没那么容易改变的,即便是足够努力,也很难在短时间内看出效果。
  • 2017-03-24 所以请不要站在你的角度看我,我怕你看不懂。
  • 2017-03-23 这条路是对的,你绝不回头!
  • 2017-03-22 生活的乐趣取决于生活本身,而不是取决于工作或地点。
  • 2017-03-21 生活不简单,尽量简单过。
  • 2017-03-20 人生就像不停再有的铅笔
  • 2017-03-17 早安诗词|恋歌
  • 2017-03-09 黄金思维圈-迅速看透问题本质的利器
  • 2017-03-02 不断往上爬,不是为了被世界看见,而是为了看见整个世界。
  • 2017-03-01 关于工作与成长的121条具体建议
  • 2017-02-28 别指望别人理解你,你经历的苦受过的伤,在别人眼里不过是一条催泪博文,一通深夜电话。
  • 2017-02-27 感性、理性
  • 2017-02-26 情出自愿,事过无悔。
  • 2017-02-25 10个问题,就能看清一个人、、、、、、
  • 2017-02-24 生存还是毁灭?这是个问题。
  • 2017-02-23 有些事自己知道就行!!!
  • 2017-02-19 生活是种律动,须有光有影,有左有右,有晴有雨,滋味就含在这变而不猛的曲折里。
  • 2017-02-18 如果决意去做一件事了,就不要再问别人值不值得。
  • 2017-02-17 最好的生活是:时光,浓淡相宜;人心,远近相安。
  • 2017-02-16 那个你,另一个自己。
  • 2017-02-14 醉过才知酒浓,爱过才知情重。你不能做我的诗,正如我不能做你的梦。
  • 2017-02-11 在一回首间,才忽然发现,我只剩下一副模糊的面目,和一条不能 回头的路。
  • 2017-02-10 我生活的主题就是,面对复杂,保持欢喜。
  • 2017-02-07 因为简单,所以美好,因为美好,所以回不去。
  • 2017-02-03 狭路相逢勇者胜,温柔只给意中人。
  • 2017-01-25 长大的一个坏处是,深信不疑的东西越来越少了。好处是,越来越不需要对一些东西深信不疑了。
  • 2017-01-23 经历过,才会懂。会寂寞、会回首。
  • 2017-01-22 没有人会关心你付出过多少努力,撑得累不累,摔得痛不痛,他们只会看你最后站在什么位置,然后羡慕或鄙夷。
  • 2017-01-21 最暖心的感觉莫过于我随随便便说的话,有人认真的把他听了,而且还做了。
  • 2017-01-18 修己,以清心为要。 涉世,以慎言为先。
  • 2017-01-17 人生有时候需要勇敢一下,勇敢去爱,勇敢去恨,然后,勇敢忘记,勇敢前向.
  • 2017-01-16 唱尽繁华、唱断所有记忆的来路
  • 2017-01-13 得失只在一念
  • 2017-01-12 每个人都有很艰难的岁月。但是大多数时候,如果你挺过来,那些艰难的岁月最后会变成整个生命中最精彩的日子。???
  • 2017-01-11 你静静地居住在我的心里,如同满月居于夜空。
  • 2017-01-10 还是希望自己能强大一点,各方面不再期望善待,而是自己有能力让一切变更好。
  • 2017-01-06 淡定的人生不寂寞
  • 2017-01-05 只要开始了就还不晚,认准了,就行动吧。
  • 2017-01-04 我明白你会来,所以我等。
  • 2017-01-03 思念是一只忧伤的白色飞鸟
  • 2017-01-02 不畏将来、不念过往
  • 2017-01-01 贰零壹柒,叁拾了
  • 2016-12-31 Good bye 貮零壹陆
  • 2016-12-29 把我想的太复杂,说明你也不简单。
  • 2016-12-28 往事写成文字,终究带着些许忧伤。
  • 2016-12-27 你不懂我,我不怪你。
  • 2016-12-26 剩下的,靠命运吧!!!
  • 2016-12-25 Merry christmas
  • 2016-12-24 在这个浮躁的社会,宁可装傻,也不要自作聪明。
  • 2016-12-22 不喊痛,不一定没感觉。不要求,不一定没期待。
  • 2016-12-21 【提升执行力的PDCA法则】
  • 2016-12-20 该忘记的都要忘记,该重逢的还会重逢。是我的别人抢不走,不是我的我抢不来。
  • 2016-12-13 故乡 I 吾心安处是故乡
  • 2016-12-11 人心 I 现实的世界、善变的人心
  • 2016-12-10 认识平庸:你关注什么,你就是什么
  • 2016-12-08 忧虑 I 只会偷走你的快乐
  • 2016-12-07 卑鄙是卑鄙者的通行证,   高尚是高尚者的墓志铭。
  • 2016-12-06 礼貌源于陌生,胡闹全因依赖。
  • 2016-12-02 昨天越来越多,明天越来越少。
  • 2016-11-25 一个人彻悟的程度,恰等于他所受痛苦的深度。
  • 2016-11-23 迷茫
  • 2016-11-21 太阳、人心
  • 2016-11-20 没有收拾残局的能力,就别放纵善变的情绪。
  • 2016-11-19 你的善良,该有所锋芒。
  • 2016-11-18 运气
  • 2016-11-17 强者自强
  • 2016-11-16 落难者
  • 2016-11-15 珍惜
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