管理方格风格动态一览
2021/6/10 2:02:00 橘蕊墨邪

    

     管理方格

     9×9种管理方式

    

     在上一篇推送(点击“阅读原文”查看)中我们给出了评估自己管理风格的量表，在这基础上你可以有机会考虑你是否愿意改变你的管理行为，如果愿意，应该朝哪个方向。

    

    

    

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     不同管理方格的管理者在管理职能上的表现

    

    

    

    

    

    

     不同管理方格的管理者在管理者行为上的表现

    

    

    

    

    

     不同管理方格的管理者的管理后果

    

     不同管理方格的管理者的管理动态对比

    

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     不同管理者管理方格种类形成的儿童期起因

    

     家长作风：一个管理人员与其部属间的关系会有9,1倾向和1,9的体谅。

    

    

    

    

     家长作风在某种情况下类似于一个父亲与其孩子间的关系。

     如果用 (9,9)方法去经营事业，十之八九能取得事业成功。

    

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     “管理方格”：关心生产×关心人

     坦率、正视冲突及对事物采取实验态度，这些人类的价值观使(9,9)倾向协作组有可能不断研究如何提高协作的有效性。

    

    

    

    

     总的来说，管理方格理论推崇(9,9)倾向的管理方式，并认为它对管理者自身身体健康有益，能让组织长期保持高速、持久的发展，能促进创新。

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     内容：《新管理方格》

     编辑&排版：紫邪

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