真的是这个原因吗？如何确定因果关系
2022/7/13 9:59:00 橘蕊墨邪

    

    

     春天の回忆

     “因果关系”是指原因与结果之间的关系。但是，这种关系到底是如何成立的？事实上， 因果关系要成立，必须具备三项条件：

     ①视为原因的因素(X)与结果(Y)之间有关联性。

     ②视为原因的因素(X)发生在结果(Y)之前。

     ③没有其他干扰因素。

    

     图表2-4 因果关系

    

     part·1

    

     关联性/相关性/共变性

    

     所谓“相关性”，是指某因素与某因素同时发生的几率非常高。例如，“狗面向西，尾巴在东”(日本谚语，比喻极为理所当然)、“感冒会发烧”、“爬山爬越高，气压越低”这些现象中，都存在关联性。

     在没有关联性的事物之间，因果关系无法成立。我们经常听到“只要他在，一定会下雨，因此他是雨神。”然而，这样的关系过于牵强附会(如何判断是否牵强附会呢？这个例子只是太离谱而显而易见而已)，所以因果关系不成立。

    

    

    

     CO-VARIATION

    

     part·2

    

     先因后果

    

     如果视为原因的因素(X)发生在结果(Y)之后，那么因果关系不成立。

     举例来说，车子停止之后才踩刹车，就不能说车子停止是因为踩刹车的缘故。考试合格之后才用功念书，就不能说考试合格是用功念书的结果。

     其原因在于，视为原因的因素发生在结果之后，所以因果关系不成立。

    

    

    

    

    

    

    

     part·3

    

     没有干扰因素

    

     视为原因的因素(X)与结果(Y)之间，不能有干扰因素(Z)。

    

     图表2-5 干扰因素的例子

     Z→X，Z→Y，却以为是X→Y。

     如果有个干扰因素(Z)让视为原因的因素(X)与结果(Y)同时发生，就必须多加留意，因为即使X与Y之间并没有直接的因果关系，Z也会让人误认为X与Y之间有关联性。

     举例来说，某家公司认为迟到的频率(X)与生产力下降(Y)有关。而且，从时间序列来看，X也确实发生在Y之前。

     可是，如果贸然认定X与Y具有因果关系，也就是说， “因为迟到，所以生产力降低”，是非常危险的。说不定，因为熬夜(Z)睡过头，所以迟到(X)。

     或许，真正的原因是熬夜(Z)导致睡眠不足，所以生产力降低(Y)。这时候，即使勉强员工不要迟到(X)，但只要他们持续熬夜，导致睡眠不足(X)，那么工作时依然精神不济，生产力(Y)当然不可能提升。

     X→Y→Z→E，却以为是X→E。

     举例来说，我们经常说“戒烟会变胖”。但是，这或许是戒烟者戒烟后，变得食欲旺盛而大吃大喝所造成的结果。

     事实上，如果戒烟后依旧保持一定的食量，或许就不会变胖了。在这种“现象具有因果连锁”的情况里，我们容易将没有直接关系的因素误认为有因果关系。

     A、B、…→X。

     除了因果连锁之外，当原因是复合式时，也很伤脑筋。其实，要从所有的因素中筛选出真正的原因，本来就是很困难的事。而且，有的现象必须是某个特定因素和其他因素加在一起才会发生。

     比方说：“自从实行成果主义之后，这阵子公司员工的士气变得很低落”，如果过程中的唯一变化因素只有“实行成果主义”，那么原因大概就是如此。

     但是，如果同时还有其他的现象，例如公司自从草率地并购其他公司之后，业缋一落千丈，那么员工的士气低落或许是这两种因素造成的结果。

     另外，当多数的因素交错在一起时，通常会因为最后一个因素而引发问题(压死骆驼的最后一根稻草)。这时候，我们很容易将最后一个因素误认为引发问题的原因，因此必须多加留意。

    

     当遇到这种包含多层面因果关系的状况时，如何理性思考，分析出真正的原因，就要看问题解决者的能力。

    

     文字：《Mckinsey, Problem Analysis and Solving Skills》

     图片：pexels

     排版：紫邪

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