用“期望思考”找回正面心态
2022/10/8 13:13:00 橘蕊墨邪

    

    

     GOLDEN FALL

    

     谋事在人 成事在天

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     摒弃死脑筋,心里有“期望”

     之前文章讲到有些人在面对问题时容易有3种错误心态,那么,该怎么做才能在发生问题时保持平常心呢?

     从结论来讲,努力用“期望思考”取代“死脑筋思考”和“管它的思考”,效果会很好。

     具体地说,如果是恢复原状型问题,便在心里想:“我原本就不希望这种事情发生。”

     假设是防范潜在型问题,则心想:“我真不希望发生这种问题”,这两种都是期望性的思考。

     前文提到,问题解决者如果坚决地抱着“这个问题绝不会发生”的态度,那么当问题发生时,会认为事态已发展到难以令人忍受的地步,并且被逼入强烈的绝望和不安当中。

     到了这个地步,就很难要求他可以冷静地解决问题。

     人在巨大的压力之下,很难把工作做好,即使再怎么努力,也会因为压力的关系,思考变得僵硬,情绪变得不稳定,行动也容易急躁,于是解决问题的效率必然会降低。

     这就是为什么要摒弃死脑筋思考,把精神放在“期望思考”的理由。

     2

     “期望思考”提高解决问题的效率

     如果在面临重大的恢复原状型问题时,心想“我原本就不希望这种事情发生”,那么即使不希望发生的问题化成事实,也不会像认定“问题绝不可能发生”的心态,产生无法接受的矛盾,于是不会把眼前的状况当成“不可能发生的最严重悲剧”。

     其原因在于,虽然状况不如预期,但之前已设想过它可能会发生,现在只不过是变成现实罢了。

     由于这样的想法不会引起认知上的混乱,因此可以冷静地处理重要课题,像是拟定紧急处理、根本解决、分析原因及防止复发策略,等等。

     关于防范潜在型问题也是一样,如果抱着“我真不希望发生这种问题”的想法,就不会陷入“这是不可能发生的事”或是“发生这种事是最严重的悲剧,我不愿去想”的困境。

     与面对恢复原状型问题时一样,问题解决者若是认知到不希望发生的事情有可能会发生,就能够提高冷静分析的几率。

     换句话说,他継够踏入防范潜在型问题的步骤①。

     接下来,步骤②“确定引发不良状态的诱因”、步骤③“拟定预防策略,排除可能的诱因”、步骤④“预先拟妥发生不良状态时的应对策略”,也能顺利进行下去。

    

    

    

    

    

    

     3

     预先模拟“良好思考”

     接下来,我以恢复原状型问题为蓝本,来介绍如何塑造“良好思考”的雏形。

     问题解决者如果平常能运用以下的思考方式来训练,就有可能做好压力管理。

     良好思考必须建构在几个层面上,例如肯定相对性愿望的价值、否定绝不退让的态度、承认愿望未达成、评价现实状况并行动,等等。

     图表16-2 良好思考的四要素

    

     以下介绍一个运用良好思考来面对恢复原状型问题的例子。

     读者可以在心里模拟:

     “我原本就不希望这个问题发生,能不发生不知该有多好。我真的很不希望它发生(肯定相对性愿望的价值)。

     “但是,我找不到任何理由保证这个问题不会发生。若有这种理由,就不会发生这样的问题。我只是很希望它不要发生而已(否定绝不退让的态度)。

     “虽然很不愉快,但是再怎么强烈的希望也不一定能心想事成。令人遗憾的是,事实摆在眼前,问题已经发生了。虽然心里苦,但是难过的心情只限于事情发生为止(承认愿望未达成)。

     “状况当然令人不满意,问题产生了极大的困扰。但是,状况并非是难以承受的悲剧,没必要绝望,只不过是带来很大的不便,并非世界末日。事情总会有办法解决,明天太阳依旧会升起。接下来就步步为营、脚踏实地解决问题吧(评价现实状况并行动)。”

     接下来,让我们看看死脑筋思考如何增加压力。请各位千万不要练习这种思考模式:

     “这种问题绝不会发生,绝对不可能。原本就不该发生。不可能发生的事情应该是不会发生的,但是却发生了。真糟糕,完蛋了。没救了、死定了。到底是谁的错,世界末日来临,现在做什么都太迟了。”

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     以“期望思考”选择正确的负面情绪

     如果能够将思考根植于相对性的愿望,那么即使发生重大的问题,面对压力时也能保持平常心。

     保持平常心绝对不是压抑感情,也不是无感。

     问题解决者不是机器人,而是拥有情绪、感情的血肉之躯。

     保持平常心的重点是,避开死脑筋思考的态度以及自我毁灭性的情绪,这两者都会阻碍正确地判断及行动。

     这些情绪就是前面提到的不安、愤怒及沮丧。

     如何通过良好思考,从中选出担心、不愉快、悲伤等正确的负面情绪非常重要,因为这些情绪容易与解决问题的积极行动产生联结。

     好的负面情绪可以对行动造成正面影响。

     例如,将不愉快的心情专注在忍耐和谈判上,将担忧的心情专注在事前准备上,将悲伤的心情专注在分工合作上。

     这些情绪能与解决问题的行动产生正面的联结。

     总而言之,我们除了要学会解决问题的技巧之外,最重要的是训练如何保持平常心,因为有平常心为基础,才能够在面对问题时发挥百分之百的力量

    

    

    

    

     CALMNESS

    

     文末署名

     文字 | 《麦肯锡 问题分析与解决技巧》

     图片 | Streetwill

     排版 | 紫邪

     英文Liberation Sans字体

    

    

    源网页  http://weixin.100md.com
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