团队里的年轻人经常闹矛盾吵架，该怎么解决？ ?|每日一答
2023/3/22 7:00:00 张丽俊

    

    

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     团队管理丨作者 / 张丽俊 来源 / 酵母直播间

     酵母学员：Cherry老师您好，有个问题请教您。我们是电商类服务公司，我是HR。公司一年大概收入30个亿，公司有200个人。现在遇到的问题是，公司里的人很年轻，都是90、00后，性格直来直去，经常会吵起来，每次都要让人力来解决，人力也很痛苦，占用了很大的时间，如何解决这个问题？

     Cherry：中国快速发展的行业，比如电商公司，跨境电商，游戏、金融，都有一个共性，就是管理能力特别差。

     因为业务发展太快，每天都在赚钱，大家都急功近利，管理水平就会落后很多。

     一旦遇到困难，管理者就会逃避，比如员工吵架，有矛盾，要么他是没有能力，不会管，要么是他一心想做业务，没有管理的意识，就不愿意管，全部推给HR。

     我想告诉你的是，靠HR来解决这些问题是不现实的，也解决不了这样的问题。

     最好的方法，是让老板带着管理者，来报名蹲马步管理工坊，一起学习管理体系和管理意识，让大家重视管理，重视人。

     来学会以后，把蹲马步体系，落进公司里。你们同行业的公司，走的都是这个路径。如果你感兴趣，可扫描下方二维码，了解蹲马步管理工坊。

    

    

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